面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
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匿名用户
运营
感觉靠谱
公司很正规,另外所在行业也不错,教育和医疗等都是未来的潜力行业,可以作为一份事业的长久选择;公司氛围还可以,不用担心会花很多精力在其他乱七八糟的事情上,平时福利也还ok。面试培训专员,面试官问了很多专业的问题,看得出是大牛,大家想法比较一致,自己做了充足准备,也比较完整的展现出来了,期待能加入得到更好发展。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
有笔试和面试组成,笔试内容主要是类似于考公务员的逻辑题,大概1小时左。一共两轮面试,第一轮是HR面试,第二轮是5个人组成的面试组。面试的问题不难,主要是选择中行的原因,个人对于岗位的理解等,时间差不多在15分钟左右一个人。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择离职。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
一共三轮面试,中间会有比较长的等待期,历时近3小时,人事两轮,部门leader一轮,人事主要问下未来发展规划,离职原因,薪资,性格啊,正常的那些。主管沟通的点都是前公司各个部门的职能分工还有具体负责内容的操作流程,问的比较细但是很怪,感觉部门leader不太清楚电商构造和业务流程。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
第一点:公司内部氛围昏暗,缺氧比较严重,面试前会让你填写一套问题运维面试的基础,面试他们比较看中那个问卷,而不是看中你的简历。 第二点:面试官一直强调企业文化匹配,面试下来我感觉他们之前内部员工肯定对其企业文化不匹配都离职了。 第三点:面试环节不是特别尊重别人,说着要去找谁谁,结果等了好久都没人来,最后等到了饭点了,他们都去吃饭了,然后就随便找一个人来说这次面试到这里了(黑人问号脸表情),拒绝就拒绝,对我来说没什么的啊,他们在招聘就有这样的行为了,我不相信你在入职之后还有什么好果子吃,不建议大家去。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理&运营经理
确定通过
比较曲折,本来安排到上午,结果前面那个面试,聊的太久,过来已经12点,又推到了下午三点,第一轮是HR,简单问了下情况,第二轮是办公室主任,问了下之前的工作经历,最后直接是总经理,问了下对现在商业的看法,以及对项目的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售片区经理
确定通过
面试分2部分,一面是人事面试,专业度不高,问的是以前公司需要用到的知识和现在职位所需要的技能,遇到事情的处理,比较容易通过。2面是一个星期后,部门副总面试,问的是专业的问题,会的就很好回答,但流程很长,从面试到入职经历了一个月时间。
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉靠谱
北京的岗位,在郑州面试。面试人员不专业,让等了将近5个小时工作经历-工作成果之类的。很传统的问题,并没有特殊情况。鑫苑的面试经过人事主管-人事经理-部门经理-分管副总,之后回家等消息,大致3天内给结果。
包含1个问题,1个回答
Q:你认可鑫苑的企业文化吗。
2 年前 发布
1
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