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匿名用户
面试了职位:电商文案
确定通过
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匿名用户
驻点人员
感觉没戏
”“...一般在学校或者培训机构工作,因为产品是校讯通,一卡通之类的,可以接受吗”“您说的是工作场合?可以接受”“工资3000,转正3500”“...”打电话来,也不说职位,很真实,但是看样子应该是驻点维护之类的。本人普通一本本科计算机,学历是渣,也就没说话。去网页看他们招聘岗位,最低3500。
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2 年前 发布
1
匿名用户
研发
感觉没戏
面试过程中HR人很nice,有问必答系列,但研发岗招的人很少,面试大概经过六轮,简历,SHL,线下游戏初筛,游戏复筛,HR面试,副总裁面试,游戏环节主要是团队合作完成,比如说图像题,数字题等等,要求很强的逻辑思维能力和正常的队友。总之整套面试有难度,但公司气氛不错。
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2 年前 发布
匿名用户
其他职位
未通过
刚去到做试卷,然后等了差不多二十分钟,用人部门面试,面完之后又等了十几分钟,轮到HR面,面完之后叫我在会议室等一下她,半个多钟过去还是没人来,叫前台帮我问一下,还是叫我等着,一个钟过去了还是没来,又叫前台问还是叫我等着,他们下班了我还是坐着等,后来HR出来了问是不是我找她,然后我就说是你叫我在会议室等你的那个,她竟然跟我说忘记了,叫我回去等通知,要跟部门商量一下,第一次遇到这样的,连一句不好意思都没听到。
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2 年前 发布
4
匿名用户
研发工艺工程师
确定通过
第一轮面试时间为53分钟,全程HR不参与,时间自己控制,面试题目是解决一个电路板转孔的毛刺问题,针对这个提出新工艺来解决。面试过程尽量多发言,并做好笔记同时控制发言时间。每个人发言都会有HR记录,一般发言较多的都会过一面。二面是三个HR面一个,首先是2分钟自我介绍然后开始提问,问题多为家庭,项目经历,项目是否匹配等问题,最好是项目有相关的几率大一点。
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2 年前 发布
匿名用户
机械设备工程师
感觉靠谱
校招入的天马,一面面试前大概一到两个人的时候会给你一个开放性的题目去思考,然后到你的时候就和面试官谈谈你的答案,一般是没有绝对答案的那种,就看自己能不能自圆其说,感觉考察的就是价值观,好像当时我面试的问题是“执行力和创新力的重要性”,大概是这么个意思(时间有点久了,有些忘了),然后就是谈一谈杂七杂八的事,没什么技术性的问题,甚至连有关面板/屏幕行业的问题都没提; 二面就是谈谈薪资,谈谈对加班怎么看,能不能接受倒班。感觉个人的贯籍就决定了大半,不是特别看重个人能力,因为毕竟是大公司,体量大,有完整的培训流程,上岗前会培训好几个月的。
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2 年前 发布
匿名用户
华为财经专员
未通过
一天面完三面。一面是群面,19个人共分为两组,讨论排序的问题,全程氛围良好,大概是人太多时间有限,面试官没问太犀利的问题。二面是专业面,面试官全程微笑,主要还是问简历的问题,没问特别专业的。三面boss面,boss挺严肃的,但语气还可以,问了一些家庭情况、对华为的看法。
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2 年前 发布
1
匿名用户
地质勘探
感觉没戏
面试当天,8点半开始。8个主考官,让你先做自我介绍,然后根据你的介绍提问问题,我的问题是怎么看待地球物理这门学科。总的来说面试难度大,专业层面高,有点压抑此外,愿不愿意长期野外是个很重要的点。待遇没有说,面试比例8:1吧,在中石化考试通过后不报销车费。
2 年前 发布
4
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