面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
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匿名用户
测试工程师
未通过
首先HR给你打电话,询问了几个基本问题,包括薪资。并没有说招聘的是什么职位。就说简历很合适,邀你面试。后来约好了面试时间是2点半,2点10分的时候HR打电话告诉我,需要等等。等到3点半,因为面试官要开会。3点多一点,面试官来了。问了我一些我目前工作的基本情况,全程没有问任何技术问题。我是做自动化测试的,没有问任何有关于自动化测试的知识。只是问了一下scrum team工作的流程。结束了,很快。
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2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试的问题主要集中在你的简历上的内容,如果你对某些工具或技术不太熟的话最好不要写上去,因为极有可能被刨根问底。第一面一般是HR,然后是主管,然后是经理。主管面试一般只要表现还行就可以,很少出现需要复试额情况,一般主管面试通过后,经理马上就过来面试了。
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Q:对于自动化测试你有什么样的看法?
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
①笔试,有网络基础,软件测试,c语言等内容; ②技术面,主要是针对简历上进行询问,一定要对自己简历上的内容熟悉,吃透; ③还是技术面,是一个更大的leader应该,依然是简历上的内容,包括之前的工作经历等,有一点压力; ④hr面试,主要询问离职原因,对软测的认识,上一家公司工作情况,薪资等; ⑤总监面试,主要也是对测试的理解,离职的原因,薪资等。 总监面试完的第二天通知我面试通过,让我等待审核,目前过去快两周了。不知道具体情况。在这里写下面经,攒点人品,希望最后可以收到华三的offer。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
hr小姐姐比较温和,面试都是比较常问的人事问题,人事面过了的话当场进行第一轮技术面,先做一套笔试题,主要是技术和逻辑相关的题,技术问的问题比较基础,主要根据你做的项目进行询问,第一轮面试通过后,回家等通知进行第二轮面试,面试在另外的地方进行,对技术相关的问的基础,但很广泛,对代码的编写能力要求。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
hr拉钩上勾搭的,3面+hr,一面是同事面,没什么技术难度,二面主要技术面,主要是问自己以前写的自动化框架之类的,围绕着问,三面是部门开发leader面的,问一些计算机基础问题,然后就是hr面了,一下午搞定。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
人事电话约了面试时间.到公司后,人事先给你简历打印出来了一份.然后部门主管过来聊天.给我介绍了该岗位的工作内容.也就大致的说下.我有接触过.所以还算可以.然后约了几天后,总经理面试.也很随和.聊家常.过程比较轻松愉快.
包含1个问题,1个回答
Q:你之前的公司什么原因离职的?
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先做一套笔试题,测的是软件测试相关和Linux系统,最后一道题写一个测试用例技术面试两次,问测试相关知识,就笔试题深入讨论,然后问抗压和学习能力,如何自学。HR面试两次,问性格,爱好,工资一类的,一般随便聊就行了。然后直接人资安排入职。讯飞企业文化和工作氛围特别好,待遇也很不错。
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2 年前 发布
7
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