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匿名用户
面试了职位:海外市场
确定通过
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坤梅
海外市场
确定通过
一共有三轮面试第一轮面试,现场就进行了部门主管的第二轮面试。最后是一轮跟老板面对面的面试。整体下来感觉比较好,沟通方面比较顺畅,首先体现在前台进去有给你茶水,并且没有说太多废话,在主管面试的时候,他也会告诉你公司主要做的业务,让自己有一个心理准备。最后一轮老板面试,感觉他是一个思想比较豁达高远的人。用英文去跟我进行面试交流,感觉还是不错。公司在3楼,工作人员也蛮多的,基本都是男生为多,可能是跟他们做的是技术类业务比较相关吧。已经接受offer准备入职
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2 年前 发布
匿名用户
海外市场
确定通过
面的是海外营销管理岗位,一共两轮面试,第一轮电话面试,大概聊了30分钟,是HR面试;第二轮视频面试,大概聊了20分钟。两轮面试都不难,第一轮主要是简历深挖,第二轮主要是营销方面的一些东西。在网上搜了一下海尔现在的情况,还是决定不去海尔了。
2 年前 发布
33
匿名用户
海外市场
未通过
先是电话沟通,之后说让把沟通先关内容做8-10页PPT。之后告知HRPPT已经做好,可以安排面谈之后,HR开始要PPT,未给。之后安排面谈,发现boss对要做的新产品和市场并未确定,只是招聘机会窃取资深的候选人的市场规划和思路。
2 年前 发布
2
匿名用户
海外投放
确定通过
先是网上笔试,100分钟,题目都比较简单,3道逻辑选择题,之后4道简单题都是关于Case的解决方案以及一些自己的见解。 现场面试3轮,第一面HR问一些基础的问题,第二面部门负责人问一些笔试的问题以及深挖过去的经历,还会给个Case让你解决. 涉及到英语问答都是一些很简单的问题,如爱好以及过去的经历。第三面是HR问一些生活方面的经历还有校园经历以及自己的感受。总体来讲不难,如实回答就好,一定要把自己的心理活动讲清楚。
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2 年前 发布
1
匿名用户
海外市场
感觉靠谱
之前从事了三年海外房产工作,行业是很有前景的,但巨头公司还没出现,了解了很多公司有路算是做的踏实的,整体算很有发展前景的。面试过程感觉工作压力较大,不过都比较合理,我个人比较喜欢自我挑战对这些方面沟通的也比较细致。总的来说能锻炼人,也要看候选人适不适合,毕竟有价值的工作没有轻松的,有人带比较重要。 还有一点公司的业务比较有创新能力,这个行业很新,但是未来是很有前景的,这家公司在规划未来新业务上很有想法,应该未来机会很多。之前接触的很多业内的人都是从这里出去的,大浪淘沙吧。BTW最后没去工作,回家里的公司帮忙了。总的来说如果是深耕这行的,喜欢挑战的可以选择的一家公司。
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2 年前 发布
匿名用户
海外市场
确定通过
一共两轮面试,三个面试官,第一轮HR和部门副总,第二轮是在差额实习结束当天由部门总及副总共同面试。面试主要根据简历挖掘你的能力点以及做人方面,注重英语口语表达,尤其注重翻译。公司同事都很nice,平台大发展空间大。
2 年前 发布
匿名用户
海外市场助理
感觉没戏
首先到了携程大楼,进去后先跟经理谈话,先自我介绍,然后用英文来一段自我介绍,聊聊目前的工作内容,之后面试官介绍了工作岗位的内容,前期会带着你做。之后hr来谈薪资,问了下预期工资之类的。然后就回来等通知了,过了一礼拜还没消息,估计是凉了。自我感觉聊得还可以,可能差在工作经验这块。
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2 年前 发布
1
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看准网
skyland
skyland面试经验
skyland面试经验:面试过程非常随意,不看简历对人没能力考核