面经详情

网申笔试过了就是一面 不是群面是单面 先是自我介绍 因为有留学背景 主要聊了愿不愿意外派 新西兰澳大利亚新加坡印尼之类的国家 比工程类外派的国家还是好点的 当然除了海外的财务培训生之外 也有在国内的营销财务培训生之类的岗位

先是HR面试，和国企的半结构化大同小异。接着是专业面，会结合你的专业以及面试岗位提问，可能还会问面试部门相关的问题，如“移动推动业财结合改革怎么看”。公司高层领导面试，问题根据简历和领导个人风格提问。还有省公司面试。

非常不尊重人的面试，约好3点，3点半才进去，前台之前小时半个小时，进来一个line一个cfo, 全程以一种教训人的口气在面试，说实话，懂零售行业不代表财务类的专家，既不尊重人的公司，劝大家面试都不要来。纯属浪费时间。

面试的问题不会涉及非常具体的业务问题，对大致的业务有个了解，能明白整个部门的运作流程，基本就能通过面试。后面会问一些工作对地点、工资、社保有没有异议。工作很轻松，加班比较少，同事关系相处比较预约，没有太多勾心斗角，传统的国有企业。

一共有20多个人参加面试，硕士和本科生都有，先分成两个组自我介绍，然后给案例进行讨论，这是第一轮面试，第一轮会根据表现直接淘汰一半，剩下的人就进入二面了，整个面试是当天完成的。 二面是简历面，二面过了就等三面， 三面是boss面，然后两周出结果。

两轮面试，一面三分钟演讲，给个题目准备一下就上去讲，二面就是终面，结构面，也过了，收到了测评，终面的时候问现场的景业工作人员说测评不影响终面结果，但是今天打电话给景业说测评也会刷人，但是概率不大，所以有点紧张。