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匿名用户
面试了职位:产品运营
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匿名用户
产品运营
感觉靠谱
第一轮无领导小组讨论,辩论赛,一组8个人,一共16个人(基本上都进了),第二轮专业面有很多种,工程岗是现场面,有的岗位是电话面试,有的是视频面试,主要是问一下第一年要去昆明培训可以接受否?大部分是问简历的东西,2V1,一个HR一个专业高管,还有对岗位的认知等,将来的一个职业规划等等,感觉在管理上有所欠缺吧,因为我收到的是视频面试,但是很久没有收到视频面试的链接,后面自己联系的HR才解决的。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
9/22武汉场面试,群面十个人,面试官给出题目后开始计时,45分钟之内完成自我介绍、审题、小组讨论、结果汇报四方面内容。可能秋招大家都比较如狼似虎,在讨论的时候不仅小组内很吵,而且五个小组在一个厅讨论,有的时候必须提高声调才能让自己被听到,而且群面人数10个人,在40分钟内所有人都抢着发言,感觉很混乱、 群面已经失去了最开始无领导小组讨论的初衷,变成了你争我抢的集散地,观点不同也不能平心静气好好讨论,经常转化为脸红脖子粗的争吵,有逻辑地发言有,但是比较少,这种情况下过于不过全靠运气与面试官心情。
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包含1个问题,1个回答
Q:在海上漂流时,随身携带地物品必须丢弃,最先扔下什么,最后扔下什么,给出理由。
2 年前 发布
16
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
果然跟之前说的一样,面试了两轮,本以为靠谱。第一轮感觉很基础,缺乏专业性,可以定义为闲聊。第二轮直接ceo,根本没看简历,说了几句之后就说时间紧迫,然后给介绍了一堆公司的情况,就走了。然后Hr来聊了几句(期间看到ceo背着包大步离开了公司),说等反馈结果,然后今天收到了,说没有适合我的岗位?what?当时我投的就是合适的,还是她们邀请我的,现在说没合适的,逗我玩呢?
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2 年前 发布
4
匿名用户
产品运营-实习生
未通过
面试官HR跟你来到一个小会议室开始交流,面试官是一位女性,穿衣打扮很精致看起来很有地位的样子,主要是问了之前做过什么,遇到的最大困难是什么,是如何克服的,可以工作的时间是什么,后来因为觉得我不可以一周五天来实习,就没再谈下去,路过办公区感觉有点阴暗,灯都不太亮。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
确定通过
昨天下午两点面试,先填表,查户口那种,求职需要那么详细吗?还给了四道翻译题,英汉互译的,难度一般。面试是个小姑娘,程序化的问题,没问题后又来了个亚马逊小组的组长,问的问题个前面差不多,今天上午就收到了人事通知,通过了,公司是真的大,好几个大厅都有几百平得,里面一个挨一个坐满,有点不太喜欢这种氛围。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
未通过
一共两次面试,我在家参加了第一次对面试官印象很不错,然后通过了。二次面试需要到焦作去,由于疫情我就没有报名四月的二次面试,跟hr沟通后可以让我等等时间方便了再去焦作面试。最近hr在微信群又一次发布了去焦作二次面试的报名信息,我报名去面试的时候,hr说公司新下发了指令说是现在任何岗位对身高都有要求,我不符合他们的身高指标,让我另谋高就,就挺凸然的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
一开始是笔试,普通的行测题+移动知识+性格测试。第一轮面试很人性化,考虑很多外地学生采用了视频面试的方式,分地区在集中的一周分别进行,问到我的就比较简单,自我介绍,然后根据介绍的社会实践描述细节,然后问我为什么要去浙江移动,就简单的过了。 第二轮面试是发通知集中去杭州面试的,也是分地区,大概一共面了八天。会有你第一轮视频面试的信息,把第一轮面试的信息细节化,再问了我是不是一个强势的人,再三确认我的回答。最终的结果最近就要出了,来求人品吧。
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2 年前 发布
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