面经详情
匿名用户
面试了职位:辅导员-兼职-实习生
确定通过
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匿名用户
文旅策划主管
确定通过
第一轮是网申,然后做一轮在线测评。到第二轮面试中间长达三个月,第二轮就hr主管面试,主要问工作经历和个人信息,以及个人意愿等等,不太难。终面是文旅部门老大,之前准备充分的项目作品集派上用场,跟老大讲了一个多小时的项目经验和操作经验,中间穿插互动问答环节。最后接到电话说通过面试。 经验就是好好准备吧,然后跟沉稳的回答问题,慢一点没关系,要思路清晰有逻辑,千万不要慌,毕竟央企,要看个人综合素质。
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2 年前 发布
2
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
是内部推荐,未來 base 在曼谷,一开始先跟 hr 面试,回答一些基本问题,像是为什么想要进 agoda后续跟senior analyst 面试,考统计知识 + A/B test。目前收到 take home test,要 30 分钟 present。
2 年前 发布
6
匿名用户
建筑工程师
确定通过
应届毕业生校招面试,和其他房地产公司一样,都是是以集团的名义来的。大体过程也和其他房地产公司差不多,面试车轮战。首先是群面,基本都是无领导小组讨论的模式,只不过具体内容有差异。然后就是专业面,由你应聘岗位所属部门的领导给你一对一视频面,最后就是人力总一对一面,聊薪资待遇等方面的问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
辅导员-实习生
确定通过
当时我们分为学委和生委。我面试的是生委,只需要进行笔试考核,通过后就能入职。通过学姐在网上联系到公司在我们学校的负责人,然后被拉进了一个有实习倾向的群,负责人会专门到学校进行培训,培训结束后发了一份主要知识点。然后就是拿着知识点背诵,过一段时间笔试考核。考核内容大部分是资料中的,只要认真看资料,认真背诵,用认真负责的态度去看,就一定可以通过的。
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2 年前 发布
匿名用户
门店销售员-实习生
未通过
面试通知是在秋招结束后接到的,当时并没有明确告诉我们面试的具体岗位,到了之后先让我们填报名表,接着是5个人一组的无领导小组面试,题目是携程线上客服错误处理问题后引发的一系列售后问题,问:客服、预定页面、酒店供应商,这三者哪个问题是应该最先解决的? 需要讨论出一个结果,有两个面试官在记录我们的过程与评分,结束后当场选择了一位发言比较踊跃又比较强势的小姐姐,直接进入二面,后面听说还有一次电话面试,不知道她过没过。
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包含1个问题,1个回答
Q:携程线上客服错误处理问题后引发的一系列售后问题,问:客服、预定页面、酒店供应商,这三者哪个问题是应该最先解决的?
2 年前 发布
2
水星支票夹投资合伙人
电话预订员
未通过
人事第一次电话沟通,第二次通知面试,发送了面试通知邮件,流程还是非常规范的。办公环境地点稍偏,环境很好,大厦进出都要登记,比较严格也比较安全吧去到现场之后要天7、8页那么厚的个人资料信息和性格测试第二轮是HR面试,需要英文自我介绍,也会用英文提问然后又是笔试(40分钟)全英文第三轮是主管面试,也会用英文进行提问因为岗位面对的是澳门酒店,需要外语技能我个人感觉是我确实表现得一般,但是面试的难度和岗位的薪资不是很匹配,只能说没有语言技能的话就不要浪费时间了
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2023-04-01 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
第一次是CAEG来学校招人,两个未来的同事会问你一些相关问题,因为是做对外演出文化交流的公司,所以首先需要你对演出之类的活动有所了解。之后就是对英文能力有一定要求,会用英文和你做一段基本的沟通,也就是问问你做过相关的实习么,对中国国际合唱节了解有多少等等事宜。 二面就是去位于东直门的公司面试,地点在大会议室,公司的项目总监会和每个人单独面,内容就是根据你简历中与公司相关的事情问一些问题,随后会有一个笔试,一张翻译的卷子,邮件和文章汉译英,也是国际文化演出相关
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包含1个问题,1个回答
Q:你简历中提到你曾经有运营公众号的经历,可以谈谈相关经历么(如何吸引粉丝,增大阅读量);入职以后可能将运营公众号的工作交给你,你能够办好这件事么。
2 年前 发布
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