面经详情

个人感觉招人招的很急，笔试的前一天下午才发通知说要笔试。笔试150道选择题，120分钟，没有答题卡，手动写答案。面试在一天，上午笔试，下午面试，据说笔试成绩并不重要，主要还是看面试。面试是二对一单面，每个人大概10分钟。问的问题感觉属于纯聊天，没有问专业性的问题，大概就是面试官对你自己现在的个人情况做个了解。...查看更多

该公司的面试程序还是很严格的，由于是老牌国企，很多上面的领导都喜欢塞人进来干些比较闲的职位，所以为了改变，现在的对外招人都设置了较高的门槛条件，面试都是由集团公司大领导进行面试把关，亚历山大，不过也从侧面反映了领导层对新鲜血液输入的重视程度。领导都是行业内专家，面试的各种问题也可能会很刁钻，当然，只要你有实力，一切都是小问题。...查看更多

1.他们助理安排了视频面试时间，并介绍了面试流程，需要经过了业务面试后在资料审核，最后大BOSS面试。 2.业务面试主要还是介绍自己做的项目，没有问太多问题，只是详细了解了一个项目的过程，运用STAR原则就好。 3.资料审查直接通过，查了身份证，毕业证。 4.BOSS是电话面试，他人在美国，所以安排到晚上进行，问的问题也不多，主要谈的是职业规划。 5.最后跟人资谈薪水，应该跟前面面试表现有直接关系。 6.由于工作地点在北京，而老家在武汉，就放弃了这次工作机会。 ...查看更多