面经详情

楼上回答的基本都是校招的情况，这里我说下社招的。首先是相比同行业（房地产），薪资肯定是偏低的，基本上是经理岗给主管岗的水平。 到公司后近半个小时无人接待，只能一直等。面试人没有自我介绍，不清楚是人事还是用人部门。面试非常流程化，自我介绍完，然后开始过去公司岗位的工作内容询问。因为对其他行业不了解，问得问题十分之尬，思维极其传统。最后让你提对公司的问题，你提问完她只回答几个字。整体的感觉是，虽然我们钱少，但是我们要求高。 ...查看更多

挺坑的 就一直让你等通知 然后一趟趟的折腾你 什么都谈好了 最后告诉你没戏了 那你为啥浪费彼此的时间呢他让你给答复 你就只有一个晚上的思考时间 你问他们要答复 就告诉你在等两天本身就是双向选择 大家的时间都是时间 如果去面试还是尽早要答复吧 别拖着错过别的好工作...查看更多

我面试的是天津的官方服务员，写的是最低学历大专，工作经验不限。然后我就去面试了。首先，给我们发的地址根本不正确，有些人因为这个地址差点迟到面试。给我的感觉特别特别不好，我们进一个屋子然后从桌子上拿简历自己写一份然后上交。别人都是问5.6个问题你为什么加入微博，对微博有什么看法？等等一系列问题，到我这里就是你现在还有课吗？期望工资多高？什么时候能上班？就没了然后我大概问了一下我旁边的人几乎都是本科生，有过工作经历的。 后面hr点名了我们一些人让我们回去等通知，留一下的一看大多数都是本科生，有过工作经历的？既然你们这么留人。你们为什么不直接写最低学历本科，有过工作经历的？为什么不看看我们自己准备简历？专科生就比不上本科生？真的真的真的特别失望，什么都没有问，就让我面试没有通过。 ...查看更多

两轮面试 第一轮部门领导 一般准备了很多的英文面试 结果没用上  询问课业情况 在校情况 和专业知识储备 讲道理不是很正规 跟其他的航司相比 第二轮人事部门经理面试 主要询问家庭情况和为什么应聘此岗位 之后就是谈薪资了 感觉就很快通过了可能我是民航类院校 英语水平还行的缘故吧...查看更多

一共三轮面试第一轮是HR面试，聊些学业平时生活之类的，第二轮就是笔试，一套小卷子，10个选择好像是，然后两个小简答。涵盖网络流行语和IT行业的知识，我记得有一题是问一个字节是几位（8位），还有一题是“盘他”是出自谁，要求最好十分钟以内写完。第三轮是各位大佬面试，三个人，去的路上HR跟我介绍了三个人分别是谁结果我因为没有概念他们到底是什么高层所以没记住......总体来说面试过程很严谨，然后只要放松心态就没有太大问题。...查看更多