面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
三轮,第一轮是总行hr面试,问了很多instructure interview的问题,主要根据简历来问,要回答一下实习,对大新的看法和了解。第二轮是shl的笔试,时间很紧张,做题速度要快,而且要在银行笔试,不能远程,三面是见高管,主要问专业问题,hk人,会粤语最好。
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
有三位同学一起面试,一位设备问题没有面试成,剩下我和另一位。本人211的普普通通本科生,另一位是硕士学位的海外留学生。学历上差距了一大截,一起来面试酒店管培生?总之我内心很尴尬,人家那个简历叫做牛逼,我的简历只有寥寥几笔的社团活动。 面试有三轮:第一轮一分钟的自我介绍,第二轮是一分钟的主题演讲,题目是对垃圾分类的引导发表自己的看法。第三轮是结构化面试,A同学发表自己的观点后,B同学提出反对意见或者补充意见。面试官对我提出的问题是公司领导安排工作与自己的事冲突了该怎么协调;另一位的问题我记得不太清了,好像是对公司制定的一些不是很人性化的规则的看法?最后面试官又让你说出最近你关注的一些时事热点提出自己的想法,最后是自己有没有其他问题想问的。面试结束。总得来说如果你能说会道,基本没什么问题,但是恰好我不会说,最后我觉得面试官对我都无语了吧,所以个人觉得面试难。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
经历了两轮面试,第一轮是这家公司的总经理面的,因为这家公司目前就只有他一个人,算是在上海开的一个分公司,这位总经理是从香港来的,不知道为什么,他总是在你的面前有一种非常令人讨厌的**。公司没有一个确定的办公地点,实在wework里面租了一个座位办公的,面试也在那里,从到达面试现场到他下来接我,总共花了10分钟,然后他给了我一种我不想和你这个菜鸡多说话的感觉。 第一轮面试,上来就是全英文的自我介绍,这个作为一个留学回来的人算是小case.然后说完了之后,他也开始用英文向我介绍他们公司,以及职位情况,然后,可能是说的累了,所以就又换成了中文,关键是原话:“哎,我还是换成中文来和你说吧,省的到时候有地方说不清楚。”,你是真的很棒棒哟,自己不想说,就擅自认为我听不懂,那你为何要从一开始就**呢? 第二轮面试,给了一个试题,类似于情景模拟,过了就能到最后一面。给有需要的人附上二面情景模拟面试题:乐市 / Premium Pet International Ltd.⾯。面试问题:请分析以下英国客户的邮件,并进行处理:处理包含但不仅限于: 1. 和供应商之前的沟通(供应商的联系⼈人为 Supplier A,Supplier A 仅仅使⽤用中⽂文。假设供应商会全权采购SRP 和 Carton); 2. 对Carl的回复(Carl 仅仅使⽤用英⽂文); 3. 请详细列列出操作的步骤,在每⼀一步骤中,请详细写出以邮件或其他⽅方式的正式的沟通或回复。对假设的信息,请在⽹网上调查后,⽤用红笔标出。 请注意,⼀一个优秀的回复具有但不不仅限于如下的特点: 1. 能够从每⼀一⽅方考虑他们的⽬目的。 2. 能够回复邮件中的所有问题,并且指出注意点和⻛风险点。 3. 能够准确从我们的常识 获得回复 和/或 Supplier A中获得我们⽆无法知道的信息。 4. 能够准确将客户的指示传达给供应商,并且指出注意点。 5. 能够⽤用清晰,但是最精简的回复和沟通处理理所有问题点。 请注意: Carl Walker 是英国的经销商,Aldi 是最终的超市客户,我们是Carl Walker的供应商(中间商),Supplier A是产品的⼯工⼚厂。 请注意:SRP 是指⽤用纸箱材质制作的彩⾊色印刷的展示盒。展示盒的价格按照尺⼨寸不不同⽽而不不同, 通常在3-5元之间。 Outer Carton 是指运输时保护⾥里里⾯面展示盒或产品的外箱。 产品可以直接装⼊入外箱,或者先装⼊入展示盒(SRP),然后再装⼊入外箱。
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2 年前 发布
1
匿名用户
分行业务管理
感觉靠谱
第一志愿:南昌城区通用岗;第二志愿:景德镇分行本部业务管理岗;笔试感觉挺简单的,和春招比起来似乎差不多或者偏容易些,一到两周通知面试,地点在农银大学江西分校(新建),不知道为什么农行把我调剂到第二志愿,可能之前报南昌的人太多吧,最后把我们调回户口所在地吧。第二志愿因为是管理岗要求可能要高很多,可能有点类似其他行的管培生(不过农行的面试领导说他们行没有管培生这种岗位都得下基层,领导说的其实我也没听明白,既然和普通的一样为什么还要单独设置这样一个岗位,而且春招这个种岗位全江西省只有4个)。 面试当天,我发现名单上面试这个岗位的有三个人,其中一个还没有来。面试分两轮:第一轮单独抽主题进行两分半钟的即兴演讲(包括思考)。我抽到题目大概是:有人说富人掌握绝大多数的财富,所以应当多捐款,你是怎么认为的? 第二轮是群面,可能时间紧我们也是最后一组,领导与评委要求我们先进行自我展示(自我介绍+自我发挥),然后根据经历回答问题。全场只有两个研究生,我和报管理岗的另外一名女生。其他大部分都是陶瓷大学的学妹们。领导具体就挑了四到五个人问了问题(总共十个左右),其中说我条件可能太好了应该去股份制银行闯闯,在农行的话实际的工作可能和预期的有比较大的差别(顿时有点凉凉的感觉)。总的来说,不论结果体验还是不错的,比之前的春招好很多。目前正在等待结果。
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包含1个问题,1个回答
Q:第一轮 我抽到题目大概是:有人说富人掌握绝大多数的财富,所以应当多捐款,你是怎么认为的? 第二轮 自我展示(自我介绍+)。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
我虽然走的是内推,但是依然要经过标准申请流程。 所以在填完非常长的申请之后,先是一轮culture fit,然后是online assessment,最后是video assessment。因为我参加的是海外场,所以现在还没有消息,依然在等下一轮。
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
初面有两位考官,大概十人一组,一分钟自我介绍和一分钟即兴演讲(主题放在信封里),通过很轻松,比较重要的经验是要注意自己着装、仪态等,演讲时表达流利就行,语气要柔和,毕竟服务行业。笔试是行政测试加心理测试,不难。复试因为个人原因没去参加,据说要有英语自我介绍和无领导小组讨论,比较难一点。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
公司的位置还是不错的,然后渠道之后要做题,做了挺久的。做完之后还是等了挺久。面试官可能太忙,中途一直在聊微信和接电话,面试中断了两次。断断续续地回答问题,虽然明白时间紧迫,工作很繁忙,但是这样令到整个面试体验很差,感觉需要更加尊重一下面试者噢~
2 年前 发布
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