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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉没戏
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
因为是在武汉,由那边的人力资源经理面试了一下,去的时候是下午,等了一会,面试官和蔼,面试氛围也不严肃,问了一下大概的情况,没有太多专业的问题,面试完之后北京的负责人电话面试了一次,问的问题也比较日常,不会太困难。
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Q:你如何协调生活和工作之间的冲突。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
先是约我来的小姐姐面试,对着我的简历问了一些校内经历和实习经历,就很基础的问题。之后让我等她的领导二面,等了好久(领导开会拖了),领导也是问了一些经历和个人规划的问题,跟着聊了会天儿,就让我去等消息了。不过公司环境不太喜欢,像个大工厂的大平房,一个一个工位互相都能看见。去那里还要坐地铁转公交,刚充上钱的地铁卡也掉了,很影响心情也影响面试表现。
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包含1个问题,1个回答
Q:对人力资源的看法?想做哪个模块?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
猎头推荐职位,电话沟通由滴滴的HR进行电话面试,问得问题偏实操,比较详细,大概1个小时左右,然后四五个工作日由猎头引荐给HR部门负责人面试,大多数是初面的问题延申,随后猎头联系说需要录制一段视频给领导看,内容大概包括介绍自己+过往经历+入职后的工作安排等。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理实习生
未通过
本来因为是招聘实习生,跟我的专业并不相关,所以在面试的当天中午是决定不去了的。但是小姐姐还是希望我去的,最终就去了面试。 一开始她面试我用了很久的时间,问了一些跟招聘相关的东西,比如我觉得招一个员工最重要的是什么啦,然后从她的角度考虑我还是可以做这个岗位,接着她就把我交给她的领导来面试了,然后这位领导也比较和气,但她觉得我应该有一个自己的职业规划,想清楚自己到底要从事什么工作。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
第一次参加群面,过程还是十分新奇的,说9点开始,等了将近50分钟才进去,拿到的是运营营销类题目,有很长的文本,就是正常的群面过程啦。没有贡献团队最后pre的点子,所以被刷啦。群面结束后被叫到的可以直接走,留下的进行二面。
2 年前 发布
8
匿名用户
数据运营
确定通过
数据运营主要是对用户运营团队的数据支持、数据分析:考核了sql技能问了是否会其他统计语言/工具问了个人认为那些用户指标是比较重要的,如果建立一个监控日报,会取哪些指标,为什么是否懂得A/B test原理,过去做了哪些应用以及关于过往经历的考核。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
我是作为实习生去面试的,先是一个说话温声细语的小姐姐面试的我,问了我几个问题。其中包括作为人力资源,进行招聘需要有哪些流程和步骤?这个问题我事先有准备过,所以回答的比较流畅。小姐姐觉得和我投缘,让我过了,并且告诉我下一个来给我面试的是他们人力主管。 人力主管不苟言笑,十分严肃,问的问题都很犀利。从最开始的问题:招聘的渠道都有哪些——到问我:你认为滴滴外卖和美团外卖两者分别的优缺点是什么?再到:如果你打滴滴,车很远,你不太愿意等,滴滴可以采用什么举措让人耐心等待。我回答的都有点磕磕绊绊,并且心里很紧张。最后没有通过主管的面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:进行招聘需要有哪些流程。
2 年前 发布
34
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滴滴出行面试经验
滴滴出行面试经验:总体来说是有点难,大家加油