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匿名用户
面试了职位:审计助理6级
未通过
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匿名用户
审计
确定通过
由于我有工作经验,所以面试相对简单,到公司先填一个简历表格,然后进行笔试,笔试题基本都是初级会计的内容,十分好回答。提交试卷以后,人事部会先进行简单的问询,比如之前在哪里上班,什么职位,来立信的原因是什么?对未来有什么规划?注册会计师准备的如何之类的。然后就是老板面试,老板是个爽快的北方人,聊着聊着挺投机。就录取了。
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包含1个问题,1个回答
Q:对出差频繁,工作压力大,有什么见解?
2 年前 发布
4
匿名用户
审计
感觉靠谱
去的HR都挺好的,没什么架子,感觉很懂心理,笔试技术岗的考专业课,非技术岗的考情商,都是情景模拟题和脑筋急转弯。第一轮群面,第二轮技术岗专业面,非技术岗还是考你反应能力,问了我20多个问题,非常细节,感觉比较看重你的稳定性和思考问题的方式,还有你的三观是不是健康积极又向上。至于好不好她们不专业,还会派对口专业的小领导来继续面试。公司硬件不是太好,但好在一切正规,感觉只适合应届生涨经验。
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2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
主要是前台登记,后期会有的笔试项目,主要是所得税的测算过程,没有难度,就是题目长,需要计算,计算量大点,然后那边的负责人带我到一个小型会议室面试。他首先拿着我的简历询问了我之前工作上的事,问我之前的项目经历。我简单的和他说明了一下,说自己主要从事财务工作发,负责过的工作内容,其中大部分是跟界面和UI相关的。
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2 年前 发布
匿名用户
审计
未通过
经过网上笔试筛选后,第一轮是无领导。我们当天人数较多一个组10人,无领导开始之前大家轮流进行自我介绍时间不限。无领导开始,每人发放英文材料共三页纸,讨论一个新公司(给出公司概况)需要讨论从给定的两家合作公司中找出最合适的合作伙伴。讨论时间25min。结束以后全体成员需要一起进行英文演讲。讨论期间可用中文,不受限制。无领导结束后在场外等待按无领导发言顺序进行一对一面谈(半结构化)根据个人简历和无领导小组表现进行提问。 二面等待时间不长,大概过了一两天。半结构化面试,一对一由本部门领导进行面试,根据你的简历进行深度提问。主要是根据个人的简历,我的问题不具有代表性。不过我发现会从简历的漏洞或是考官感兴趣的话题来提问。当然,必问问题有为什么选择这个岗位和为什么选择我们公司,诸如此类的企业文化及入职动机一类的问题。正式收到offer大概需要3-4周。
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2 年前 发布
14
匿名用户
审计
感觉没戏
加的是video interview, 整个过程很像job simulation,给了一个case,选择题和简答题都围绕其展开,在阅读材料的时候要多记笔记,因为最后要写一封email,需要引用一些之前的信息和要求。视频问题分和case相关的汇报,和一个比较常规的面试问题。除了视频回答,其他部分没有严格计时。
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2 年前 发布
匿名用户
审计
感觉没戏
在6月初面的审计助理校园招聘一职,只有一面,也就是经理面。问的问题主要针对之前的实习经历,感觉有些问题答复得不大好。然后到现在快三个星期了没有收到面试结果通知,请问有同样是那段时间左右面试的同学收到offer了吗。
2 年前 发布
14
匿名用户
审计
感觉靠谱
面试有三轮,第一轮是HR 面,主要是看着简历问问题,人很好,问的也都是简历上的个人情况,会让做一个自我介绍。 第二轮是群面,主要是无领导小组,还有一个写申论的800字的小文章,看一篇材料写一篇文章。 第三轮是部门领导面试,主要是由审计和财务两位领导进行面试,整体气氛和谐,问的问题基本与专业无关,都是更加关注个人的整体情况或者家庭稳定性和长远的发展等等。
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2 年前 发布
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