面经详情

面试有两轮，第1轮是业务部门的面试，第2轮是人事的面试。我在网上投的是保利的招聘和后台文员的职位。但是他们让我过来面试风控监察岗。都是群面，一次进去两三个人。第1轮面试的时候我表现的不好。问我为什么选择这个职位？还有在生活中有没有什么坚持原则的事情？我都没有回答的很好。我觉得应该没戏了。 另外保利的人事还有工作人员都超级好，期待以后有机会能在保利工作，面试非常愉快。 ...查看更多

HR先和你讲清楚工作去干嘛的，老问一些私人的问题，比如直接问身体缺陷，就问抗压力怎么样，公司工作强度很大，早上八点半上班，下午八点半下班，周天休息一天，后面项目经理会来和你聊一聊，挺幽默的，不过还是会很强调抗压能力的问题，最后说想挑战一下就来报道吧，可见工作去非常辛苦的，吃不了苦的别去。...查看更多

1电话面试:HR面试，了解基本情况及简单英语口试； 2笔试:填空，问答，中英互译； 3一轮面试:用人单位经理面试，对专业技能进行综合性考核； 4二轮面试:副总，对简历及笔试卷子的问题进行细致提问，问题比较刁钻，需要较强的罗辑思维及应变思维，及丰富的平日积累。 整体感受:面试问题不难，只要在行业里做到专业，就有机会通过面试！ ...查看更多

感觉靠谱。面试官nice，1对1面试，2轮。先是电话面试，问一些基本情况，直接说了996，然后约了今天面试，看了之前的评价差评那么多心里还是有点慌的，今天过去面试完感觉还行，两轮面试，第一个应该是hr问一些跟电话里差不多的问题，第二个看起来是那种主管类的，也可能是老板，问得比较专业，做过什么项目，学过什么技能，平心而论，面试官我起码没感觉到有什么问题，可能是个别不好吧。...查看更多

两轮面试 第一轮部门领导 一般准备了很多的英文面试 结果没用上  询问课业情况 在校情况 和专业知识储备 讲道理不是很正规 跟其他的航司相比 第二轮人事部门经理面试 主要询问家庭情况和为什么应聘此岗位 之后就是谈薪资了 感觉就很快通过了可能我是民航类院校 英语水平还行的缘故吧...查看更多

哈哈，刚去面试的，给我打电话说是维保专员，打电话含糊其辞，我想这也没什么事儿，就去面试吧，进去之后环境是真的不错，但是看着一堆人在那儿录指纹也是蒙了，毕竟我前东家弹性工作时间，十点半去都OK，聊回正题，然后就让你填表。等待面试，那真的是一场大戏啊，开头就说是996工作制，我都懵了，电话里也没说啊，说完996就想走来着，后来想想听着吧。 然后进来个也不算hr的一个戴眼镜的小姑娘，哎哟我的天，那谈话水平叫一个差啊，*也没问出来，就让我们谈我们对加班的看法，我们说的都很明白，不加无用班，一个四十多岁的女的，说话那叫一个**啊，听她说话就想骂她的感觉，笑面虎一个，跟你嘻嘻哈哈的，一个专业的HRBP都没有，说话蹦不出来一个有用的，也叫面试？给你们打电话，别去真的，说是双休，然后周六让你加班，那你不是压榨是啥啊，还美其名曰锻炼你，求求了，骗人**换个方法吧。真的别去，就这领导也没啥能耐。一颗星我都不想给他。 ...查看更多

挺坑的 就一直让你等通知 然后一趟趟的折腾你 什么都谈好了 最后告诉你没戏了 那你为啥浪费彼此的时间呢他让你给答复 你就只有一个晚上的思考时间 你问他们要答复 就告诉你在等两天本身就是双向选择 大家的时间都是时间 如果去面试还是尽早要答复吧 别拖着错过别的好工作...查看更多