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匿名用户
面试了职位:地产评估
感觉靠谱
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匿名用户
区域负责人(辖多个分公司)
确定通过
第一轮:你的自我介绍,要求讲述你过去的经验,专业,特长,知识结构,通过面试,了解你的为人,性格,口才等等基本素质与能力;第二轮:主要考核你对于公司的企业文化,运营模式,营销理念的认可度,最关键的是你的营销能力:成就动机,销售激情与动力,开发客源能力,开发市场能力;这些都是通过问答式来检测你的营销思维和将来的工作理念。
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2 年前 发布
匿名用户
估价师
确定通过
共有3面,第一面为人事部负责招聘的同事,第二面为估价部总估价师,第三面为董事长或总经理。面试问题较为简单,主要针对过去工作经验与你此次面试应聘职位的符合度,以及是否具备中国房地产估价师执业资质,若有执业资质,可以做估价师职务,年薪10万以上,若没有,只能做估价员,公司会推荐你去考估价师。
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包含1个问题,0个回答
Q:1为何离职 2 是否有房地产估价师执业资质 3 是否有房地产相关工作经验
2 年前 发布
2
匿名用户
留学顾问
感觉靠谱
hr专业水平有待提高 不主动介绍和讨论待遇或者公司福利 就是提到了一个大小周 问一个字答一个字 给发了offer 里面什么细节也没有出了个底薪 根本不提加班或者五险一金 休假什么之类的 公司领导 一副你爱来不来 发了offer 和hr说好过一天给答复 部门领导又改口说今天当天给答复 很霸道说因为是他招聘不是hr招聘 然后就给你灌一些毒鸡汤 说是什么创业公司大家都要拼命啊 加班很正常啊 给你画大饼就是以后可以干出成绩这一套 反正周末加班没有加班费没有补助 在客户那说自己是留学行业领军者 在这边有开始说自己是 创业公司 需要拼搏 所以不推荐
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源
感觉靠谱
我申请的是伦敦的spring项目。ey的网测不难,vi难度也就是常规的behavioural。但是和recruitment team沟通邮件的时候很不方便,负责沟通的人经常更换。同一个问题要解释很多次。
2 年前 发布
1
用户600657
房产评估师
感觉没戏
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
2 年前 发布
匿名用户
资产评估助理
确定通过
可能是我比较能聊天吧,毕业半年,从别的评估公司跳槽过来的,总经理觉得评估经验不足,但是综合素质不错,而且口才也很好,给了offer。一面就会聊我先前工作的内容,主管很懂行。二面是总经理单独面的,其实主要也是看你的综合应变以及谈吐能力吧。虽然经验不是很足,但还是录用了。感觉平台不错,在这个行业里算是有发展的了,其实也是希望能跟着好平台一起转变。试用4000(有经验的就是5000)转正有提成。
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包含1个问题,1个回答
Q:对企业文化有什么了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
地产评估
感觉靠谱
我是今年刚毕业的本科生,今天去面试详细了解了薪资架构,7200的底薪+800的房补,还不错,面试官说了就算没有完成相应的考核底薪还是会发,哈哈哈挺开心的,但是面试的时候好紧张,现在一线城市房地产公司的业务员都只招大专和本科了,感觉刚毕业还没接触过,还好有带教。总之,这次体验感很好!
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包含1个问题,1个回答
Q:压力总会有的,你的抗压性如何?
2 年前 发布
4
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