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匿名用户
面试了职位:国内专利代理人
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匿名用户
营销管理
感觉没戏
第一轮hr面,首先介绍自己,我说了一遍简历,hr一直在圈圈画画加点头。后面问了一个问题:在以往的经历中最成功的一件事是什么?我回答的感觉不好,提了细心和逻辑性,然而我回答的没有逻辑,自己不会写故事。不知道大家有没有方法,我是有经历但说不好。真诚希望大家给我点建议。
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2 年前 发布
27
匿名用户
学术期刊助理编辑
确定通过
视频面试,2个HR,还挺和善的,我英语自我介绍是自己先写下来背过的,所以比较流利,然后后面HR问英语问题我紧张啊,就懵逼了,憋不出话来,但是他们很好很亲切让我放松,也就问了几个简单的英语问题。之后就是中文的问题,终于能说中文了!我就巴拉巴拉说了好多哈哈哈,虽然回想起来觉得自己说的很***。 但是过了一会就收到了初试通过通知,让我去培训,看到有人说可以申请异地的,我也在纠结什么时候去培训,因为培训过了才能进这个公司。现在的心情依然在激动中,哈哈~
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包含1个问题,0个回答
Q:问题:在别人的面试经验里都有,问了关于研究生经历,有没有参加过国际会议,课题的创新点什么的,还有如何处理压力什么的。
2 年前 发布
4
匿名用户
分子研发工程师
感觉没戏
在学校宣讲会开始前现场提交简历,结束后现场面试。投的研发,面试官就会问你专业基础问题,比如构载体原理什么的。然后根据你简历的内容问你的课题,你做过的实验,实验技术运用的原理。 后续二面是去公司,群面。大概十个人,对面六七个面试官,然后面试官问问题,轮流回答,回答问题是抢答。一开始让自我介绍,有条件的讲英文,然后介绍课题,也是最好英文介绍。之后就问一些实验室的经历,运用到的技术,有什么优势创新的地方。然后会根据你的回答继续往下问。还问了一些比如遇到的挫折,如何解决的,最熟练的实验技术是什么,介绍一下等等。
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2 年前 发布
33
匿名用户
战略研究
未通过
1. 第一轮群面,人数不多4人,都是经济学专业,通过一个case的阅读来最终做一个presentation,全程中文,最终所有人全部通过进入下一轮,有听说其他组在这一轮全员不通过; 2. 业务面:结构面与统计智力题穿插面试,结构面难度不大,智力题比较适合数学统计好的同学,很遗憾止步这一轮面试,这一轮难度较大,知道的三个同学都没有通过,如果通过还会有最后一轮hr面。
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2 年前 发布
4
匿名用户
修复工程师
确定通过
流程很简单,首先人资部门问了一下基本情况,家庭信息,未来计划等等,主要还是看部门领导二面。二面问了一些上一份工作的情况和工作经验,以及相关专业问题,对于有工作经验的人来说,也不是很难,基本无压力通过了。
2 年前 发布
5
匿名用户
审计助理实习生
确定通过
我觉得要看个人习惯,因为我不是一个喜欢事先都准备好套路的人,基本上就是在去北京的三个小时里准备了一下自我介绍,然后针对自己的简历逐字分析有没有带坑的点,其他的与简历无关的点我都是临场发挥,但是感觉面试官都是很友好的。
2 年前 发布
匿名用户
流体仿真
感觉没戏
第一轮是技术面试,cfd的各个方面要进行询问,主要针对课题的细节,感觉和论文答辩无异,这个环节要掌握很好的基础才可以。第二轮是总经理面,主要包括性格特点和课题信息,挺考察综合素质的,问了我课题相关领悟的顶尖团队是什么,自己的性格怎么样。
2 年前 发布
1
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