面经详情

第一轮是五个人坐在教室，面试官坐在讲台，面对着我们，像老师讲课一样，先是一分钟的自我介绍，然后问你科研过程中遇到的困难，如果同事突然离职，你接手她的工作，她的业务啥的都不清楚，你怎么办? 第二轮就是无人领导小组讨论，十个人围着桌子，面试官就在旁边站着看着你们讨论，讨论的题目是你们公司是处理废气的，有自己的专利，现在有10亿元，你们准备投资在哪，有四个选项，讨论结束之后就是做游戏，给你一把剪刀，一套扑克牌，一瓶矿泉水，让你排一个30厘米高的能承重一瓶矿泉水。 第三轮五个人一块进，他们的老总带着一个留短发的女秘书，女秘书说你们的梦想是什么，为了这个梦想你做过什么努力，如果给你100万你怎么实现你的梦想。一点专业问题也没问，梦想梦想，因为实现不了才叫梦想，实现了才叫理想。 ...查看更多

第一轮是电话面试，英文自我介绍，然后简单问了几个相关专业问题。第二轮HR面试，英文自我介绍，然后英文交流了一段对话，主要谈谈来此面试的原因、期望等等。第三轮部门领导面试，介绍下自己的项目经历，随后部门领导针对其感兴趣的地方提了几个问题，两人交流。部门领导很nice。交流愉快。...查看更多

1自我介绍；2研究生期间收获；3如何解决难题；4学习能力强提现；5英语水平；6资薪水平定位。面试过程一般，会对一些问题展开问。有的问题比较抽象，不是很好答。面了半个多小时，一个小时后就出了结果。觉得可能是觉得岗位条件不适合，呆不久。不然没理由聊这么多，这么快就拒了。 面试过程有来有回，有的问题面试官自己表述的不清楚，理解出现歧义，或者太宽泛，让你不知道怎么表达。面试结束后我***了几个关于转正标准的问题，答的不详细，这方面最好摸清楚，真的要去的话。 ...查看更多