面经详情
匿名用户
面试了职位:整车方向生产准备担当
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
实习生
感觉靠谱
去到公司时,接待的前台小姐姐很亲切,等待的桌面上还会有糖果,从这个细节就能感觉到这个公司很人性化。在面试的时候,是先有部门面试官,问的问题整体比较专业,有些细节问得很深入;后面就是Hr面,Hr小姐姐也很Nice, 很好沟通,聊了很多,整体觉得自己发挥得还可以,期待可以进来这家公司啊!面试中了解到这家公司的氛围和做事风格都是我喜欢的,而且对应届生也有专门的培训,整体感觉不错,期待面试结果!
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
三轮面试是连接着的,时间都不久。单独和HR面试-->和面试岗位的同事沟通-->小组领导面试。前两轮面试都很轻松,小组领导面试是个30多岁的女的,说话鼻音很重,最后一个字发音听不清楚,而且态度也让人感觉不舒服。感觉她面试的目的不是招人,而是为了完成一项工作。
包含1个问题,1个回答
Q:工作经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
TPS推行专员
未通过
第一次面试是两位人事部门的人进行的。需要用日语进行自我介绍,如果日语没有问题的话,没有难度,只是需要事前对这一岗位的工作内容进行一些了解。第二次面试是两位人事部门的人和人事主管进行的面试。这次面试会涉及到更多的日语对答,比如个人的兴趣爱好,有没有打工经验,工作中的成就感有哪些。之后中文面试内容会涉及到一些对此工作的理解,应聘动机,自己适合这项工作的地方等相关问题。 之所以面试失败,据猎头中介透露,人事注意到我的性格可能偏弱,不适合这个工作。事后反思,也许由于我第一次接受中国工作面试等种种原因,产生了多余的紧张,加之可能留日时间长的缘故,时常使用日语导致下意识过于礼貌和在意对方在谈吐表达上给面试官带去了性格偏弱的印象。不过话虽如此,这些也只不过是我的个人推测而已,性格偏弱的回馈也许只不过是对方的お世辞。以上。
...查看更多
2 年前 发布
8
匿名用户
面试感受不好
感觉没戏
HR部门一位男士面试,给人的感觉懒懒散散,漫不经心。面试的时候带着一种不信任随时要发现你说假话的感觉,拜托,追问细节没问题,但是他的内心都写在脸上了,中途我都觉得一度好笑不想面下去。很多时候通过面试官就对一家公司的观感毁了。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
未通过
面试官一波操作,只针对面试官。首先HR邀请面试时对于通勤和薪资都询问过是否可接受,这里赞赏HR!最后面试官以换岗的方式邀请入职(其实也得原岗位的能力才能胜任),但是比之前薪资减25%!这种情况就不要邀请去面试了啊!
2 年前 发布
匿名用户
留学文案助理
未通过
笔试一个多小时,内容很多。面试官态度不好,狂暴模式翻简历也没什么耐性。问了几个问题就直接甩一句:你还有什么问题?哟赶人呢。目前为止最不愉快的面试经历。问题:你之前在某某公司的工作内容?这个ps用了几成功力去写?
2 年前 发布
3
匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
安踏旗下的一级分销商 两轮面试下来一共面了五个人 五个人问的问题九成相同 时间拖沓 就自我介绍也做了四次 意味着跨部门合作力非常差 部门之间完全没有沟通 最高领导人对无贷款的年轻人带有色眼镜 认为你没有生活压力 工作动力也一般 所以想来的建议先去做贷款
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
丰田汽车技术中心(中国)有限公司
丰田汽车技术中心(中国)有限公司面试经验
丰田汽车技术中心(中国)有限公司面试经验:校招面经