面经详情

被hr主动联系邀请参加面试，一共两轮，一轮笔试一轮面试。笔试就是走个过场很不正规，在一个小屋子里现场打印的试卷做，外面装修噪音很大，试卷难度不高，没有监考，做完自己走，主要包括常识和sql。 面试是被拉进qq讨论组通过视频电话进行，面试官一共两个人一个人力，一个技术，先是人力让做自我介绍以及询问之前工作的离职原因，然后由技术提问，只问了个人信息与能否接受加班与出差，没问技术问题，我回答可以接受，最后问我有什么想要了解的，我问了一下制度与待遇，然后人力就结束面试让等通知。(面试未通过不会主动告知)总结:整个流程十分敷衍，就目前网络上这个岗位面试入职率为零，是否存在用人需求存疑，怀疑只是hr虚假面试充业绩。 ...查看更多

1.第一轮面了半小时的技术，都是我简历上的会的技术，说实话挺容易的，虽然那个面试官口齿不清，我一个问题得反复听几遍才能知道他说的啥。 2.隔天收到二面我还是挺激动的，不过这个半技术面半人事，问了我硬件问题，这我哪儿会。我又不是应聘硬件工程师你问我硬件干嘛？无语，然后就说了一下职业规划之类的，这个面试官问的技术问题跟第一面很多都是一样，不懂在搞什么？面试官之间不互相沟通？之后就说让我等通知。 3.等了一周没三面估计凉了，算了随风而去吧～ ...查看更多

1.微软hr邀约的职位申请，一共四轮面试，前两面是在职员工以及资深员工的面试，后面应该是主管和英语测试。 2.面试官整体感觉和善，前两面是中文面试，主要询问你个人工作经理和项目经验，要有一定的技术背景，了解产品后台的运作架构和原理帮客户提供整体实施部署方案。 3.本人在微软外包有过几年的工作经验，但主要是面向市场或者商务支持类工作，但岗位还是偏向于技术和部署方案，经验不对口，最后没有通过。 4.建议参与面试的小伙伴可以查看职位的详细JD，在面试中突出自己和其匹配的优势就好，面试过程中面试官就和朋友聊天一样，还给我提出了关于面试这个岗位很多建议。 ...查看更多

第一轮面试：受疫情影响，网面在微信小程序里面视频面试，时长10分钟。简单地聊基本情况，自我介绍，对岗位的了解，明不明白具体的工作内容。然后是让我提问，我问了下一轮面试的时间，以及岗位的竞争情况，10分钟时间到视频自动挂断。第二轮笔试：用电脑答100道选择题，时长120分钟，题目组成是行测+计算机专业知识+银行知识，接着是半小时的性格测试，做完直接走人。...查看更多