面经详情

公司：世茂地产广州公司；面试岗位：会计通过招聘网站获得了世茂的面试机会，先是跟HR电话沟通，对方问我是否介意该岗位是劳务派遣的岗位，我觉得无所谓就说没问题。第二天就开始第一轮视频面试，面试官是HR和部门经理，问的问题很常规，做了什么，职业规划等，沟通过程也很顺畅，最后我问HR这种劳务派遣岗位的具体情况，对方直接无视该问题，直接引到下一个话题，当时觉得有点奇怪。过了两天又通知我第二轮面试，还是视频面试，面试官是部门负责人和HR，自我介绍完之后，部门负责人问了我以前工作的时间之后就结束面试了！整个面试不到五分钟，我当时心想，肯定没戏了，那就拜拜吧。然后过了一会，HR就让我填一个面试登记表和提供以往工资的流水，以及填一些背景调查的东西，但是也没说我是否通过面试。过了一天，HR跟我电话沟通了薪资待遇和入职时间，并且说已经帮我发起入职流程，我天真地以为我是通过面试了，于是接下来的几天，恒大、华润置地等几个大公司打电话来问我是否参加面试，我全部拒绝了。从答应说给我offer到现在已经快两个星期了，中途我几次发消息给HR，对方总是以流程审批慢为理由来搪塞，现在我给她发消息她都是不回复，审批结果怎么样你总得说一句啊！综上，我可以确定，我成功地成为世茂广州公司备胎鱼塘里的一条小鱼。我不确定这是世贸的一贯作风，还是那个HR的个人把戏，给应聘者画了饼，让你等待期待着然后不了了之。提醒下大家，要当心这家公司，这件事让我错失了其他的工作机会，想想也是很气的。...查看更多

踩雷，已拉黑这家公司，打电话叫我(男)过去面试，等我去到就填了个登记表，在会议室等了40分钟，一自我介绍完后就被告知只聘女生，连其他问题都没有在再问啦，面试过程两分钟。 本人一下子火就上来了，既然只招聘女生，你这不是耍我吗？电话通知面试也不说，既浪费面试者的时间(本人过去面试来回五个小时)，也浪费面试者的来回车费，这做法极不尊重面试者，这也一定侧面反映这家公司对待员工的态度。一家好的公司一定是和员工互惠互利，相辅相成，相互尊重的关系。可见这家公司的文化也多么糟糕。 小白们就不要把青春浪费在这种公司啦，很用心在写面试感受，希望更多的人能够看到这家公司的真实面貌，评分这么低也事出有因。也面试过不少公司，真没见过这么无下限的公司，就像是故意忽悠你来面试的，注:姓*的那位招聘员，拜托您行行好别再祸害下一位面试者了，好吗？好好做个人不好吗？ ...查看更多