简单的概括吧,面试完用人部门领导及hrbp,用人部门领导说面试通过和hrbp聊薪资,hrbp也提面试通过聊底薪,我觉得不满意,hrbp说和用人部门领导沟通后给我答复。等两天没答复我打电话给之前联系我的hr询问,hr说去询问,再过两天无人联系我,再联络hr,hr说上面底薪问题不同意只能按原有的,我答复发offer考虑,hr说确定要来公司不去对比别的公司再说offer。
过了两天接受这个底薪让hr发offer,hr说面试时间间隔太久需要询问领导后给答复,依旧等了两天无答复,再联系hr,hr答我自己犹豫不决,现在岗位满人空了再联络。
我在这里分享一下我的想法,跳槽一个公司和做一件事情作比喻,贵司的文化难道做事不用深思熟虑的吗?hr和hrbp说答复我的问题,每次说给答复,每次两天时间都没有答复,你们做事又有多么的果断有效率和责任心。就贵司和我对接的人力资源部,你们的做事方式风格和效率及责任心,真是"了不起"。
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