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匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
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银河系票据装订机行政主管
管理培训生
感觉靠谱
报名的是质量检验员的岗位。总共两轮,一轮线上笔试,在国考云平台,第二轮,年后2月在线下面试。一面一试:笔试。行测和申论的结合二试:面试 。主要是半结构化面试。先进行自我介绍,若时间超过会立马打断。后抽题完成半结构化的题目。然后针对个人简历内容进行询问,主要探讨关于毕业设计,和岗位的匹配程度,和项目相关经验和内容。最后就是针对这个岗位的未来规划。
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2023-02-23 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
分两轮,不过我只面试了第一轮,招聘郎培生岗位的要求挺高的,本科211/985或者硕士以上,不过工资给得也高一点8000-12000,郎培生是做市场管理的,不过HR说了前期还是要面向客户的,我是食品科学硕士,没有问和我专业或者和我自我介绍有关的任何问题,全部问的和销售有关的问题,还会问你会不会喝酒,能不能接受全国调配等的问题。 而且招人的时候是写的很多地区都是招十几人,最后实际上各个地区加起来全部只招十几二十个吧,主要看你是不是真的想做销售,有销售经验应该更容易过一点吧我猜。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice。小白参加面试,觉得每个面我的面试官态度都很好,第一轮问了简历上的东西,要了解自己的简历,过程很愉快;第二轮先英文的自我介绍➕为什么应聘这个职位➕觉得自己胜任的理由,问了一些关于简历和应聘职位深入一点的东西,稍微有些难度,需要临场思考和表达能力。总体来说是不难的,管培生的话可能更注重学历。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
二面挂掉了,说是招管培生但我听工作内容感觉实际就是在招店长储备,要求基础店铺工作做3年左右。一面面试内容就是问志望动机,为啥要回国工作,你觉得这份工作的工作内容是什么样,未来想做到什么岗位,目前nitori的不足是什么。 二面是差不多的内容,接受不接受三年的基础店铺工作,觉得自己可以胜任吗,为什么觉得自己可以胜任这份工作。自我回顾觉得挂掉的原因就在这块。招的是领导职,我的回答没有体现出领导力,leadership,团结身边人的自信。建议有意愿去这儿工作的面试回答注重体现一下领导力。
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过
感觉不是很难,就是是自已第一次面试,兴冲冲的去了,什么都没准备。就是在网上做了个测试题,就通过让去面试,从河南跑到了武汉,一面是群面,就被HR刷下来了,归结原因,第一是自已情商可能不是太高,HR一问就懵了,第二是没有准备过,面试跟自已想的不太一样。
包含2个问题,1个回答
Q:做自我介绍从性格,最失败最成功的事,为什么加入启瑞。
2 年前 发布
13
匿名用户
管理培训生
确定通过
-一对一面试:主要针对正在做的课题 提的问题非常专业 过程中网络掉线也一直耐心等待 面试结束仿佛聊了一个很愉快的天 -三对一面试:一位Associate director R&D一位senior product research manager以及一位Section head进行面试 面试过程感觉自己发挥不是特别好 网络断断续续 口罩也看不到表情反馈就开始紧张 然而中途提到刚刚答辩结束 大家突然集体鼓掌祝贺我哈哈哈哈 之后就放松了很多 -两天之后接到电话和邮件通知 中途各种问题hr也非常耐心地解答了
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
忽悠人的公司。本人海归,面试前先要求填个人信息,都是简历上有的信息还要求再填一遍,但还有其他具体信息比如家庭住址,还有家庭成员的工作单位。我没填,于是面试试图打听我父母是做什么工作的,依然没有直接回答。面试地点安排在了非常高大上的地方,公共办公区域。扬言说我们公司后面总经理会搬来这边,但入职一周的培训还是安排在另外一个办公处。 当我面试途中反复问公司的金融产品业务是怎么样的,面试官完全不坦诚告诉我,只说会培训。最最重要的是,没见过有一家公司在每一条招聘需求上写prefer海归的。也不是有多牛产品的外资公司,更不要谈有什么前景,这么青睐海归,图什么大家心知肚明了。
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2 年前 发布
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武汉启瑞药业有限公司面试经验:其实我是想去另一家公司的,但是看到启瑞来我们学校校招,我就想试一试。
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