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匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师
确定通过
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9556
结构与材料工程师
确定通过
1.资格面试前提是简历通过审核,因为华为的每一个岗位都拥有大批的985、211的硕士、本科生竞争。资格面试是通过电话进行的,HR通过电话咨询加入华为的意愿是否强烈,现在都中有无Offer,如果面试通过,你能不能搞定违约,签约华为等等。2.笔试华为结构与材料工程师笔试内容很广,题目分为单选题和多选题,单选题每题2分,多选题4分。内容包括机械设计基础、材料力学、高分子材料、材料成型原理及加工工艺等等。3.技术面试
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2 年前 发布
匿名用户
设备管理技术员
感觉没戏
面试的设备管理,两个面试官,没问专业问题,hr小姐姐就让自我介绍然后问专业学什么,在深圳工作愿意吗,独生子女吗这些问题。工程经理问了两次你学材料跨专业你有什么优势,我委婉说当初投错简历,在说了绘图只会cad还问会soildwork吗。问题来了,你觉得我专业不匹配你直接把我简历筛掉啊,两个hr都打电话让考虑面试,又问我觉得我有什么优势什么意思嘛!
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2 年前 发布
1
匿名用户
制造工程师(me)
感觉靠谱
应届本科,制造工程师岗位,从三月份打第一个电话一直到5月末拿到offer流程走了俩月,实在是不敢等,最后和其他公司签了三方。许诺7k底薪,做二休二,手机管制严格,制造工程师感觉离技术比较远,不是很值当。电话面试中主要问了一些学生活动的问题,考察组织能力,专业上问了一个mos管原理,一个工艺流程,总的来说不是很难。
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2 年前 发布
1
匿名用户
安装调试员
感觉靠谱
刚从学校毕业,找工作难,对我们这类应届生甩冷脸的单位不少,我就不乐意去。正好在家门口看到招聘广告和我的专业还算相符,就来面试看看,公司还可以,能让我学到不少东西,而且面试的hr和部门主管感觉都蛮好的,过了一天收到通知说面试通过,不说了,收拾收拾准备上班。
2 年前 发布
1
用户214604
生产线长
确定通过
1.个人网上投简历,人事审核觉得适合用人部门要求,打电话了解基本情况。2.人事负责人电话面试,沟通了解以前工作的公司产品,主要负责内容,离职原因等,沟通满意后电话约定现场面试时间,并附带邮件通知。3.现场人事面试与电话沟通内容差不多,主要为用人单位面试,主管面试主要询问工作经验,大概面谈1小时。4.人事通知面试结果,薪资待遇由人事沟通。
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2 年前 发布
7691
临床生产科技
确定通过
临床生产科技部电话面试 英文介绍项目经历对于生产工艺和技术的认识自己是一个怎样的人 为何适合这个岗位对于这三个问题我说了很久,一共面试了一个小时,最终hr说通过了,因为我对于临床生产没有之前的经验,可能需要hr一直解释
2 年前 发布
匿名用户
工艺研发
确定通过
一共两轮面试,第一轮技术面,大概30-40min,主要针对简历中的项目问,问的非常细,细到试剂、原理,所以一定要对自己参与的项目非常非常了解。第二轮人事面,大概30-40min,问的比较全面吧,主要考察选择这家公司的原因和自身稳定性,面试官人都很好,交流起来很顺畅。还有,想说他们的面试效率非常高,上午技术面,下午人事面,两到三天就会通知结果。
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2 年前 发布
3
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南京富士通计算机设备有限公司面试经验:技术面试,很简单就通过了