面经详情

两轮面试，第一轮是部门同事，主要就是问一些简历上写的经验和经历，过程比较轻松，会问一些细节，简历上写到的项目一定要能熟悉内容，逻辑自洽。第二轮面试稍微复杂一点，会有一些假设提问，问一些技术方面的问题，整体不算太难。总结下来就是要比较注意简历内容，写在上面的要保证能对细节做说明。...查看更多

我面试的是管理岗位，面试分3个阶段，人事-部门主管-BOSS，人事好说，差不多就是走个流程，部门主管和BOSS的难度稍大一些，会问你之前有没有过管理经验，手底下管多少人，怎么分配工作，怎么制定奖惩制度等，当然了，这对于一个有过管理经验的我来说问题不大。大鹏教育公司很大，福利待遇也都很不错，现在好多公司都有拖欠工资甚至跑路的情况，所以我还是选择了大鹏教育，毕竟大公司有保障。面试整个过程很愉快，当天就通过了，第二天就直接入职上岗。...查看更多

感觉没戏。有笔试，注意套路陷阱，面试官强势。线上面试，面试前感觉人事很专业，流程很专业，还挺期待，估计是薪资问题没戏。但面试全程四十多分钟，有三十多分钟都是人事不停地问问题，各种明着暗着拐着弯问你是不是家里人会决定你的职业发展方向，我也不清楚我是哪个地方给了她这种我不能为自己事情做决定的错觉，问一遍还不够，还换着法问好几遍。对于每份工作经验也是问得不能再详细了，只差问前领导叫啥名了，其它更多细节记不清了。 其实这些都没啥，我就当你出于员工稳定度考虑，多了解一点是一点，但是大姐，你问了那么多，最后就只留了十几秒介绍你公司？连工作内容时间待遇这些基本的都不走个流程介绍一下？这一点很倒胃口，感觉她问完了该问的，可能心底认为我不合适就直接懒得介绍了？不懂出于什么原因，就是显得很low。 最后结束说要把面试情况转达领导，能继续复试再通知我啥的，这几句说得很含糊，连一个deadline都没给到我。反正总体下来给人感觉就是不专业，没把应聘人放到一个平等的位置进行面试交谈，浪费时间和表情。 ...查看更多

笔试 公司是在一栋楼的某一层的某一间办公室，办公室有点小。我去的时候前台没有人接待，可以去办公室找老师说明情况，然后会给一张个人信息表和一张笔试的题（有80个雅思托福的单词写中文意思）个人感觉面试员不是专业的，也没有具体介绍一下公司的整体情况，最后的时候也没有主动让面试者提问，直接让我等通知，总体感觉很敷衍。面试的时候首先是自我介绍，接着问有关之前的工作经验之类的问题，还会让你读几个单词。...查看更多