这3次面试给我的最大感觉就是:新浪是真的想招人的公司。他们不会故意问一些为难人的问题显得自己很牛,面试官都很注重基础,但是会问一些区分程序员等级的问题,比如__bridge,block的内存管理,而且会针对一个问题拓展问,考察你是真的了解还是直接背准备好的。手写C或者OC代码是一定有的,而且都比较重视,因为这是考察你的基础是否牢固,常见的手写单例,setter getter,快排都是经常问的。就算他不提手写代码的事儿,你举例说明别的问题的时候直接手写代码证明你的话也是可以大大加分的。总体来说面试考察的不仅仅是技术,还有你的技术的热爱程度,沟通能力。你是不是只把技术当挣钱的工具真的一下就能看出来。选择新浪也是因为觉得这里的人大部分都是对技术有热情的,而且喜欢研究新东西,在这里工作不会是重复的迭代累计。...查看更多