面经详情
匿名用户
面试了职位:生产经理/车间主任
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匿名用户
生产经理/车间主任
未通过
猎头推荐的岗位,生产车间主管。到芜湖联电的厂区面试的。第一轮:生产经理面试。经理比较年轻,感觉人比较实在。问了一些典型的生产管理KPI以及现场管理的问题,表示他这边通过。第二轮:生产总监面试。总监上海人,比较资深,个人气场强大。更倾向全方面评估候选人,教育/工作/职业规划等等,更看重资质的挑选。 最后挂在HR招聘专员上,非要怀疑我的求职动机、离职原因、职业规划等等,感觉HR很刁钻啊。总之HR给我的感觉很不舒适,还有面试前填的一大堆表格很烦人。
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2 年前 发布
TNND
车间主任
未通过
按面试的邀约时间到了公司,先是到前台报到,说明是来面试的。前台小姐拿了张表格带我到一个会议室让我填写,约半小时填完后交给前台,然后在会议室等待面试。先来的是招聘负责人,简单了解了一下过往工作经历,着重了解了与公司相关度比较高的工作经历,询问了薪资要求。 然后是副总面试,先让做了自我介绍,之后了解工作经历,也是重点了解产品相关度比较高的公司的工作经历。询问了在之前公司做出了哪些突出的成绩和贡献,了解家庭婚姻等情况。之后就说等一下,他就离开了,然后是负责招聘的人过来,说面试结束了。也没所有说是回去等通知,还是说面试不符合要求。 我礼貌道别后就离开了,感觉面试的过程是比较愉快的,只是不确定对方是否也是这种感觉。不过以我的经验,如果连说等通知的客套话都么有说,基本上是没戏了。
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2023-04-06 发布
匿名用户
生产经理/车间主任
确定通过
本人面试的生产主管。共3轮面试,第一轮电话简单面试,第二轮(人资经理和生产经理)和第三轮(厂长)同一天早上。主要是生产经理提问且采用压力面形式,节奏紧张,回答完即出下个问题,很考验反应能力和对生产的理解与相关知识点,可结合过往如实经历回答,不知道就委婉说明。厂长问的比较简单,节奏慢,正常回答即可。1、你觉得生产主管主要管什么,如何管2、你对精益生产的理解3、你用过哪些管理工具4、你的项目经验结合QC手法分析5、七大手法举例鱼骨图,角度,朝向有何区别6、为什么离职7、班组长不服从,该怎么办8、老员工不服从,质量问题堆积到后道工序,客户投诉,你怎么办。请分析。9、行业跨度怎么大你怎么10、老员工不听,不服从,不怕扣分,怎么办。11、精益生产的两大支柱12、早会怎么开13、质量是如何开展工作的14、设备自主保全如何开展,车间设备是怎么保养的以下老板面试提问15、为什么选该行业,对该行业的了解,与个人看法16、安全模块是如何推行的。17、有些简单的忘记了…总结:按自己想法回答,不知道就不知道,气势不能输。经理也很实在。一定要立足现场,不要说虚头巴脑不切实际的想法。
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2 年前 发布
匿名用户
生产经理/车间主任
确定通过
收到面试通知后,面试地点安排在学校附近的星级酒店内,一共有三轮面试,均为一对一面试,无群面,第一轮是人事面试,了解个人基本情况,沟通表达能力,时间大概10min左右,第二轮是对应岗位主管进行面试,考核个人能力与岗位是否匹配,专业性的东西不多,重点看个人的整体素质,第三轮课长一级进行座谈,主要介绍一下公司情况,没有问太多问题,氛围比较轻松,没有刷人。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择这个岗位? 你的优点和缺点分别是什么? 你在组织学生活动过程中遇到的最难的事是什么,怎么解决的? 你对自己的未来有什么打算?
2 年前 发布
刘生
车间主任
确定通过
1.公司每个面试官都很热情,人事小姐姐招待周到,给人很轻松的面试体验;2.双方都能聊的很愉快,从专业知识到薪资待遇,最主要是薪资待遇与电话沟通时一致,没有忽悠3.公司办公环境好,Boss年轻有为,没有任何架子,很平易近人
2023-08-10 发布
海阔天空
车间主任
感觉没戏
面试问的问题都是一些车间日常管理以及优化,但是结合部门经理(面试官)的表情以及肢体语言来看,希望不是很大,面试倒不是很难,最后招聘经理告诉我问题不大,但是分公司厂长不在公司,后面又说他们要商议决定工资架构,让我等通知,可能就是婉拒了
2022-06-17 发布
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