面经详情

我是面的西安的分公司，所在位置离地铁口还是有一段距离，进去之后除了刚进大门的公司名称是鸿泰鼎石，其他的玻璃门上都是民生银行的logo，一楼是民生银行某个支行的大厅，二楼就是他们公司，现在二楼就可以看到一楼大厅的情况，里边也有类似国企中的党的建设，章程之类的，应该也是有党支部存在的，再说面试，是一位自称是人事和业务主管经理两个人同时面的，两个人年龄整体称为中年不过，目测应该在35-40之间，整体给我的感觉是很拘谨，业务主管经理就问了之前的相关经历，和为什么选择来这里，自己有什么优势，业务上也是简单的聊了下，人事这边在薪资方面并没有详细介绍，略感不足，整体面试过程中大约有20多分钟吧，我是下午面的完了就让我回去等电话通知，等到晚上也没有人通知，我估计也应该是没戏了，其次无意看到最近来访人员也不少都是来面试的，不知道是公司不缺人走流程刷KPI，还是都不符合公司的用人要求，这个结果显然有点意外，但是也没有告知具体结果，也是个建议希望后期能给面试者一个正式的答复，无论过与不过，对大家都好...查看更多

由于疫情原因，第一次是视频面试，他们能看到我，但我看不到他们，大概问了一下工作经历，以及岗位相关的问题，例如米准备如何做好这份工作，有什么计划之类的。第二轮是线下面试，每个人大概十分钟，面试的是部门的主管及老总，面试的问题跟之前差不多，也是自我介绍，工作经历相关的及未来的工作计划；目前通知了第三面，据说是人力资源部的老总单独面试，对了，第三面也是视频面试。....查看更多

公司优点 1、交通方便，两条地铁线路 2、办公环境很好，面积很大，可能是才装修过  1、员工不多，十几个，面试官说是转型阶段。 2、业务方面，有一部分属于中介性质，据说也有自有资金 3、在企查查看到他们关联公司是业内比较有名的。 4、个人感觉业务方面还不错，客户比较高端，需要有一定的客户经营能力，一般小白可能没那么快出业绩，要积累经验。...查看更多

一共有4组，每组5个人左右，除此以外，每组会配两个assessor进行打分。case interview的形式是每组一样的case，全英文，大概在三页左右，讲的是关于一个工业机器人进入中国市场的案例，给了产品背景资料，产业链上不同stakeholder的情况，三个end user的情况（包括他们的market size，growth rate等），有两个大问题。第一个大问是关于prioritize这三个end user，并说出你们评估的标准、other considerations。第二个大问是设计这个产品的market entry strategy。讨论时间一共一个小时，讨论可用中文，之后是每组轮流10分钟全英文pre，要求每个人都pre，然后assessor们会根据你们的case提问。面试官问的面试题：群面：小组一共6人，讨论一个case。群面是多个小组在一个房间共同进行，先是每个人的30秒英语自我介绍，然后就是看case和讨论case的时间，大概是30-40分钟，case是英文，讨论语言不限，但最终10分钟pre是英文的，要看完每一个组的pre，所以最后花的时间比较久，总体时间将近两个小时。...查看更多

之前约视频面试，主管嫌弃背景音太嘈杂，要我去亦庄面试。怎么说呢，总体来说办公氛围还可以，像大学自习室，来了以后问了一些家庭、专业的问题，人员素质还是比较高的，感觉他们想招稳定的人（工作两年及以上），但是又不能谈薪酬（感觉是智库通病吧，听到我问底薪就皱眉头，后来也不让我笔试，零点也有这个毛病，薪资我是故意往高了写的，我之前在公益组织工作过，其实对薪酬没那么敏感，但是有点反感老板那种不让员工谈薪酬的态度，所以故意往高了报，结果被判定为不稳定人员）。还有，会问你能不能接受做专业外的事情、媒体之类的。对智库行业感兴趣的可以考虑一下，和同行对比还是不错的，其他的就还行吧。...查看更多

目前过了一轮，当时真的感觉一轮不好，同组的6个人都好蠢，给了材料我觉得他们都不知所云（还霸麦），除了我自己的三分钟，自由讨论我就发了一次言，最后霸麦的还强行总结我们的结论（实际上就在各说各的，总结个锤子），我以为我这么不活跃的表现肯定没了，没想到还过了，到底是我说的太精髓（可能性25%）还是应聘者太水了呢（可能性75）。...查看更多