面经详情

初试时说试用期3500，转正5500。复试通过，然后在发了面试通过消息以后，再经过一下午，又来告诉你，会把你安排到街道，待遇会降一档，也就是试用期3000，然后试用期只有社保没有公积金，最后入职签合同，你的转正之后的工资5500是不会出现在合同上的，只会写基本工资，有1500的补贴，他们是口头承诺。还有一点具他们说，所有的岗位招进去你的合同上岗位都是环保技术员。不过想要工作的可以去试试，通过率高。我是溜了。...查看更多

2轮面试，第1轮面试是人力资源专员，一位姐姐面试，类似聊天，主要问一些人资问题，比如为什么离开上一家，为什么选择傲农。进入第1轮后，就直接进入第2轮面试是人资负责人和部门负责人面试，人资负责人比较专业，问了一些工作专业问题，比如工作中遇到的法律规定困惑之处，如何解决等。部门负责人就几乎纯聊天式，因为大学同一个学校，所以就谈学校，谈校友之类的。...查看更多

1.疫情期间是视频面试，面试第一轮就是法务负责人给面试的，面试难度很大，问了境外公司上市的问题，我因为之前只是听说过一些，回答的并不好，基本都忘记了，毕竟没有亲身经历的印象深刻。 2.面试官是上海人，说话很温柔，因为经常出差所以视频面试约了好几次。 3.此岗位非常挑剔，没有两把刷子就不要参加了。 ...查看更多

211本科法学23年应届，今年秋招很卷，再加上法务岗很少，进央企挺不容易招聘不是二局整体招聘，而是该分公司定向招聘，电话通知的时候，最好注意录音区分好是总部招还是分公司招面试安排在第二天（工作日）下午，比较特别的是法务经理就直接坐在HR旁边。HR是比较好说话的一个姐姐，可以提前问清楚有关专业经理的擅长业务、可能的考察方向。面试主要是HR推进，重点问你为什么不考研究生和公务员，我直接说职业规划不包含专业经理这边，基本就着简历来问，保证面试之前重新梳理一次简历的内容就好另外，如果有其他23年进二局一建深圳的小伙伴，希望有机会提前认识一下。...查看更多

去了公司 人比较少 整体谈下来还可以 不过第一次遇到要写课后作业的 说在两天内交份合同 我一开始是想如果薪资达不到 我就不写了 不浪费大家时间 询问hr之后 hr说让我放心写 薪资会达到让双方满意的程度 我抱着一丝可能被白嫖的心情还是写了  写完对面还打电话让我当天去二面 说老板回来了 对我写的也比较满意 整体面试不难 最后hr电话说了薪资在6k 并且说问下老板能不能调整 让我等电话 第二天答复我 这一等又是四天 最后来了一句 老板说这个岗位不会调 你们早确定好薪资就不要浪费大家时间了 ...查看更多

本人23届法律专业学生，有留学经历和国外500强实习经历。在某个求职app上投递的简历，大概半个月后外包公司打电话进行了电话面试。包括两个部分：一个是通过了简历筛选，二个是问了两个英语问题：1）你认为自己的突出技能有哪些 2）你未来几年的职业规划是什么告知会安排一面。感觉不一定有谱，因为我没有至少一年的工作经历，也不知道为什么通过简历筛选了。。。...查看更多