面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
HR管培生
确定通过
第一轮就是简单地自我介绍,几个人一起进去,挨个一分钟自我介绍,主要突出自己的校园经历;这一轮通过之后就是一个笔试环节,题目内容是行测那一类,数学计算,以及三个主观题,比如说自己的优势什么的,以及职业规划等;第三轮就是和一个CEO面对面聊一下,比如为什么选择HR之类的问题。最后就直接发offer了。
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2 年前 发布
13
匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮是即兴演讲加hr的一些提问,第二轮在第二天,一个部门总管一个人力的一对一单面,在去之前会给一套现场安全文明施工的笔试题。人力会各种提问,引导你,主管基本不说话,会问你一些证明你专业能力的例子。最后跟你说结果会在10月底出,offer也是。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过
1.如果看面经 发现基本就是案例分析 然后分组讨论 2. 结果我们组遇到的团队游戏 设计产品 给出定价 功能 3. 12 个人设计一款产品 全场混乱 最后竟然还要做接锅侠 4. 不要纠结于细小问题 如果有应该大胆揪出来
包含1个问题,1个回答
Q:群面题目: 设计一款产品
2 年前 发布
42
匿名用户
管理培训生
确定通过
我笔试两轮,面试两轮,就进去了,问的问题很基础,但是竞争真的很大,我是上海毕业生,当时面试有从国外回来的,还有北京天津和南京杭州过来的同学,都是坐飞机火车过来面试的,大家都很紧张,而且很多同学学校都很棒,我就是上海211文科生,也不是本专业,终面以为没戏,难过了很久,结果居然通过了,感谢上天给我的机会,我会继续努力的!
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
经过了四轮面试,一面:电话面试,二面:笔试,三面:群面,六人一组,顺利通过,部门负责人;四面:终面.公司副总,人力资源总监;终面结束,一直未接到通知,知道没戏了!后经多方询问,得知被淘汰的原因,啥时觉得无语:性格太活波了!?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
两位面试官,一个负责记录,8个人一组,男女分开,每个人轮流自我介绍,介绍完可能会问一两个问题,比如你是哪里人,为什么选中信; 然后开始无领导小组讨论,我们组的题目是银行新开了一个分行/网点,但经费有限,下面给了大概8条需要做的事(比如,办公室安装电话,发放国庆节假期补贴,员工用餐食堂),请按先后顺序排序;每个人先陈述自己的观点(主动发言),然后进行讨论,得出一个大家都同意的观点,派一个代表做总结。感觉大家都抢着说,大概两三天后会通知终面(分批次)。
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包含1个问题,0个回答
Q:你是哪里人。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试东欧区域工程管理岗,一共三轮:笔试加面试加英文测试。笔试有思想政治、中英互译、行测三部分组成;面试包括做小学数奥、讲笑话两个环节;英文需要自我介绍,回答问题,并进行材料即时翻译。面试通过会先行体检,体检通过后沟通offer。
2 年前 发布
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