面经详情

首先从面试通知开始，估计是有实习生走了或者把我当第二人选，投简历后过了足足半个月多才电话通知面试，当天面试的首先是人事，让我感觉非常的不专业。问东问西，完全没有逻辑条理。感觉是要把我出生到现在的事情都要挖出来。 之后是一共有3位女性对我进行面试，具体职位和负责内容也没有很清楚的和我说明。估计是分工不明确，干的活杂。这三位女性对我的提问也是如出一辙，像是三个人根本没有对我的信息相互沟通过一样，所以每一位我都要认真回答45分钟左右。最让人无语的是，为了测试我的日语水平还进行二次面试，为什么当初一面不测呢？其实最让我反感的是人事说入职前要体检，因为之前有女孩子怀孕来面试。那各位想必知道这家公司里职员的人品了把。 ...查看更多

投放简历后，逾越人事打电话预约下午2点到公司面试，到公司先登记面试岗位等内容，然后又填了一份面试测试题，填好后就在会议室观看公司宣传片，党支部文化、企业文化墙自由活动，等了15分钟左右人事、跟领导过来面试宣讲，每个人做自我介绍、领导问了些工作经验、对任职岗位的看法等，之后领导单独面试。...查看更多

感觉不像是真的招人，像是在打广告，上海一共五家门店，基本满员了。一共两轮面试，第一轮人事面试，一个多小时，还会当场和你话术对练，隔几天会有第二轮是总监面试，面试前要做逻辑测试试题，没有标准答案。然后总监会问你一些乱七八糟的问题，显示自己很牛。你所表达的如果和她思路一样，那么你有戏。如果你的思路和她不一样，即使你再优秀，对不起，不符合她们的用人标准。最后也不会通知你有没有下文。整体感觉一般吧。...查看更多

问一些常规的介绍后开始对你去做过的工作内容信息进行了解 详细的数据都开口问 我觉得不对劲 所以我全部都自己编了 我觉得这家公司不太诚信 面试的也不专业 至少我这个岗位是这样 大家要警惕这种套信息套话的 赤裸裸的在面试中套的还真是第一次见 反正我全是编的随你用哦呵呵...查看更多

两轮面试，第一轮是个东北老大哥，挺负责的聊了一些，从产品到理念，销售思路，薪资构成，基本上该说的都提及了，但是复试应该是cto，大老远跑过去，复试就说了一句话，你的情况我们比较了解 ，如果合适等通知，一上午就这样了，这样还叫我来复试干嘛？后来问了一句，说只招两个人，你们家招了几个月俩人招不到？要招清华北大的？建议大家别去了，浪费时间，根本不诚心。...查看更多