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匿名用户
数据分析师
未通过感觉没戏
先是HR电话面试,感觉挺好的,然后带着期待来到这家比较偏远的公司。提早了半小时到,然后HR小姐姐安排到会议室先坐着。然后一直等了一个小时吧,姗姗来迟据说是部门经理的***终于出现了。一副不屑的嘴脸,先来质疑了一下学历的含水量,本人真金白银重本毕业,听到是很刺耳的。然后问过往工作经历,由于只有上一份工作是相关经验的,我只重点说了那块,然后***很不爽的要求我从毕业第一份工作开始讲!我都工作了10年,从第一份非相关工作开始讲还是第一次被要求,心想这个***是有多闲?要我花大篇幅去聊非相关事情,当我讲的时候还不时打哈欠,一副非常不尊重人的姿态。 后面大概问了我觉得我在行哪个方面?由于前面的经历,我顺便确认了下对方指的是数据分析上的还是其他无关紧要的,对方依然要求的是这么多年来的,当我说强项是数据分析这块的时候,得到对方一个不屑的表情。很想知道这位领导眼睛是有什么超能力,不问技术问题就能完全否定员工的能力?就这么10来分钟,除了否定之后就只问了些完全可以通过电话了解HR层面的非技术性问题,然后就让我回去等通知! 感觉当时没有直接返桌已经很有礼貌了,后面直接和HR说我放弃机会,这种公司人工比同行低,员工活得像*似的,还是无福消受!第一次遇到这样的公司!浪费了半天的时间! ...查看更多
2 年前 发布
17
匿名用户
数据分析师
未通过未通过
我提前10分钟到的,面试官让我等了足足半个小时才出现,而且中途前台让填写信息表,态度是我见过所有前台中最恶劣的一个,就像是一个小学班主任在训学生一样。 而且大部分时间在和同事聊天,不明白为什么一个公司对前台的要求这么低面试就hr来问问题,应该是临时学的有关数据方面的知识,人很不错,就是知识不足。最让我莫名其妙的是hr告诉我技术主管不在,会在两天没给我打电话进行电话面试,而在我等了两天没有消息,主动联系面试官时,面试官才告诉我,技术主管觉得我的简历不合适联系了另外的人。 正常的流程不是我的简历过了然后叫我面试,然后技术面试,再然后人事面试吗?人事面试我之后告诉我,我简历不合适所以技术主管就把我踢了?你面试要绩效也要把我面试完了再告诉我,我不合适吧?把我叫去面试了,然后告诉我我简历不合适所以取消了我继续面试的资格?哪怕告诉我,我没通过人事面试,我也能接受。现在踏马告诉我,我接到面试邀请了,但是我不具备面试资格?折腾啥玩意呢,叫我跟你玩呢?啥**公司。在此奉劝各位,收到面试邀请了还是先问问有没有资格面试吧,别去面试了人家不见你直接给轰出来了。别的不说,浪费时间浪费感情浪费钱。 ...查看更多
2 年前 发布
4

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