面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
形式:群面; 人员构成:9-10位同岗位候选人+2位面试官; 流程:读题5min+自由讨论30min+总结3min+补充2min题目:百度文库可以搜到的题,非常简单。 反思点: 1、发言要有逻辑,同时抢占时机也很重要。 2、抢不到好的角色,就尝试提出新的见解,做以观点致胜的人。 3、要有团队意识,注意自己的发言时间,不要太aggressive。
...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
9月填的网申,以及线上测评。早早以为已经凉凉了。11月初接到面试通知,部门负责人来面的。问了大学期间的所学课程以及课题研究内容,主要看是否具有对口的背景。感觉希望是人力资源专业的比较适合。另外问了在审核情景中大概会尝试什么样的方式和资源进行判断。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
首先贵公司给我的第一印象是很好的,因为装修看起来很简约舒服,前台态度很好,说话也很礼貌,但是面试时候的hr就真的很差,可能是因为和前台有对比吧。我是面试人事资源专员,我每次去面试都会留意公司的后勤人员,毕竟之后大家会有可能一起工作。 这个hr面试时候态度冷冰冰的仿佛是个机器人一样,首先原本我坐在面试房的右边,她一进来就叫我坐到她对面,这没关系但是态度像下命令一样;其次面试问的问题跟岗位好像拉不上太大的关系,可能觉得我不够帅吧,说了没几句就面试结束了。让我回去等通知后自己径直走出面试房,是觉得自己这样很潇洒吗?反倒是前台起来跟我说了拜拜。个人觉得一个hr是可以直接反映这家公司给人的印象,这个hr真的差。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
一共三轮面试,包括第一轮在线笔试,感觉刷人较少。第二轮小组面,一组十个人,两个面试官,是一道影响项目指标的因素分析,挑选影响最大的三个因素并说明原因和解决方案。每组30分钟。第三轮是二对一,这一关主要是问简历的情况。时间大概就十分钟。佳兆业整个校招组织得很规范和专业,体现了对面试者的尊重。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
先填写资料,然后面试。面试分两部分:1你不行:面试人先会扯一些八竿子打不着的东西,根本跟职业不搭干,目的是说你不行,能面试上是公司勉为其难要你,2压榨工资:问你工资3000左右能不能接受,以3500为上线,把工资压到最低。面试给人的感觉非常业余,可能面试官跟你聊不到一个频道上,他根本不懂,他关心的是你能不能接受3000元左右的工资。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
我武生物的面试还是算比较复杂,在接到面试电话后,负责招聘的员工在电话中详细询问简历里的每一条信息,大概花费40分钟左右的一个初面,然后让等通知。过了两天,电话来需做一个素质测评,看是否符合企业价值观及要求通过后再电话面试预约时间。整个面试时间大概1个多小时,面试官并未自我介绍,所以不知道她们所负责的内容。面试内容依旧围绕简历进行具体问答。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你在原公司发展的很好啊,为什么要离职。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理(实习生)
确定通过
日常实习,两轮面试,常规是针对简历问问题,挖得非常细致,包括各项经历里扮演什么角色、起到什么作用、具体的过程和最后产出的结果。然后有问对招聘这项工作怎么理解。感觉只要认真回答,体现出经历的真实性和自己的思考能力,就没有问题。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
和沁公司
和沁公司面试经验
和沁公司面试经验:整体面试体验还可以
正在招聘
餐饮大客户销售
等 1 个岗位
去看看