面经详情
匿名用户
面试了职位:主管结构设计师
确定通过
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匿名用户
策划编辑-实习生
确定通过
校招面试策划编辑岗位,一共四轮。第一轮是现场面试,做基本了解;第二轮笔试,考察语文基础合校对常识,以及对编辑工作的认识;第三轮是笔试之后的部门面试,老师人很好很温柔;第四轮是总裁见面会,这一轮基本上不刷人。
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Q:给你一个素材,策划一本童书。
2 年前 发布
匿名用户
产品支持岗
感觉靠谱
我是在北京进行的面试,一天走完所有流程。由于是业务岗(产品支持,属于机构合作部),所以二面结束后不像管培一样还有终面。先是12人左右的无领导,包括阅读材料、自我介绍+回答材料上的问题,然后开始小组讨论(20分钟)并总结陈述。无领导刷人不多,基本有好好说话的都通过了。 一面大概10分钟后,hr会立即告诉你是否通过。如果通过,准备下场的二面。二面是部门面,大概4-5个面试官,针对简历、公司职位、你对岗位业务的理解等等问一些问题,大概15分钟左右。我面的部门面试官都很和善很亲切,整体感觉不错。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对银联业务的理解。
2 年前 发布
2
匿名用户
研发化学师
感觉没戏
面试分为一面,二面,终面。一面就是群面,简单了解一下每个人的情况,然后刷一半人。二面是无领导小组讨论及智力开发小游戏。终面是他们公司的法人代表面试的。会问你,你的梦想是什么?你会为此付出什么?怎么规划的?最后一个问题是,如果给你100万你要怎么花?
2 年前 发布
4
匿名用户
百度实施顾问
确定通过
面试分三轮,但是面试结束,并不意味着你进入了这家公司!还有为期一个月的培训,全是百度相关知识的培训,培训后会有考核,依据考核分数排名,最重要的是需要练习客户话术,想方设法的让客户给你投广告费!同期一共12个小伙伴,大家都是985、211大学毕业,还有两个有海外经历,目前只有一个人还在坚持,其余全走了,因为啥自己体会吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营编辑
未通过
网上投的简历,招聘简介上没有写清楚要求德语,发给他们简历看也没有发现问题(我怀疑他们根本没看我的简历,我是英语的),去到公司,没有椅子坐,去销售那边挤了一个位置写信息,一张“调查户口”的表格,包括身份证号码,家庭成员的工作地址,联系电话等信息。 填写好,专业面很不专业,那个人说话有气无力,也没有做笔记,针对性提问,倒是问了一些上家公司的八卦,但是我没说仔细。整个下来就是忽悠的感觉。没有倒水,我整个人说话说得口干舌燥。回想起来简直是浪费时间和金钱。
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Q:你之前负责什么样的产品?
2 年前 发布
匿名用户
其他产品职位
确定通过
boss直聘面试的,是人事经理初步面试,然后再由研发部经理面试,最后是老板面试。这样一个流程。因为我上一份工作和现在的岗位非常接轨,所以面试流程很顺利。重点介绍了一下我负责的模块开发以及负责的工程项目。在行业内有一定知名度。因此面试很顺利。
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Q:就模块开发省成本这一块的介绍。
2 年前 发布
匿名用户
售前产品经理
未通过
一面是无领导小组讨论,分两个小组就HR给的辩题进行讨论。总的来说发挥不是很好,考虑的是个人的组织应变能力和语言沟通能力吧。二面是压力面,HR会就你得简历进行疯狂提问,一直全盘否定你的成就,如果你沉不住气那可能就黄了,一般压力面都这样吧。很遗憾的是二面压力面结束后,没有进入三面。可能是岗位分配问题,自身对售前了解有偏差,没能继续沟通下去。本想面产品,以为售前和产品是一个岗位。
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2 年前 发布
6
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