面经详情

从公司请假过去了，没有任何提前告知，现场说一个面试流程40分钟，前面还有好几个。问可否提前进去，人资很为难，这是明显的安排不当。3,4个应聘者在等待的时候已经感到不耐烦。我430进去，615出来，请问最后那几人是不是要面到8点？面试内容，对我个人技能没有关心。全程在详细询问我现在的公司运营方式、管理构架、海外品牌操作等（我尚未离职，公司有多个海外机构规模较大）。后半老总开始打开智联，研究起我现在公司的招聘模式了？？？也就罢了。面试官对于运营或者策划岗位诉求，描述不清。只说想找运营，干什么说不清。我有海外品牌搭建经验，双语，有海外外派经验。如果像面试官所说，他们成立5年已经在美国日本市场同行市占率前几名。请问一个构架不全、没有运营没有市场，没有海外机构的50人不到硬件为主的电子实体品公司，怎么做到的，除非有个大牛的销售？？？工资标价虚高，应聘者都是95年后，他们都看到招聘广告到15-30k。我觉得一个成熟的应聘者，不需要来，因为这个公司管理有问题的同时，还想通过低廉方式了解市场，套套方案。浪费时间。我为什么要来，我觉得我自己也有问题。...查看更多

一轮面试，全给拿下，谈了半个多钟，hr兼经理跟你画饼。实际上套路满满，具体的套路请搜一下百度（它的前身），只是换了名字，套路不变。不是专门做数据的，实际要你去交易，交易平台是不是虚设这个自行判断。 套路，和网上其他的期货公司的套路大同小异，先经历无薪培训，然后要你做虚拟盘然后到实盘，实盘的时候就会要你入金了。我面试就能感受出来了。唯一优点算是办公室在cbd了，看着高大上，工资也说无责任底薪，but 你入金的话，工资其实就是你自己发给自己，明白了吗？ ...查看更多

在boss上收到小药药公司数据分析岗位的面试邀请，过去面试一轮是数据主管面的，沟通了大概30分钟，整体还挺顺畅，面完后说回去等hr电话通知，第二天接到了总部hr电话面试，大概聊了15分钟后，说会一个星期内通知结果，过了没多久，另一个hr加我，说我面试通过了，需要我提供薪资流水啊毕业证书等资料，进行薪资评定，后续又进行了语音沟通，薪资方面也大体给了数，和我个人要求期望差不多，说再跟薪酬那边确定一下，到了第三天，我询问沟通结果和offer流程，hr说当天可以给反馈，到了下午，发消息给我说老板对岗位要求有变动，提升了岗位要求，后续流程不能走了！！！！真的是很无语了！！面试通过又说岗位变动不能走offer流程了！！就是这几天面试等结果沟通薪资都白瞎了！！极其不负责任，给大家做个参考吧！我也是很无语了，这么大一家D轮公司，招聘跟儿戏一样！...查看更多

先是群面，当时我状态很好，让分队辩论移动要不要发展垂直业务。我当时就是表现还挺自信的，然后发言也很多，我是完全没有按网上什么计时什么套路来的。先到了以后就和其他面试者各种聊天，然后大家都挺熟悉了，关系都挺好了，最后分小组气氛也很好。 第二个是几个考官面我一个，感觉其实就是hr面，啥技术也没问，他们应该也不懂技术这块，移动要不要发展垂直业务？自我介绍，专业，为什么回国，为什么不在美国，高考多少分？这个高考分数的问题是真的很无语。 ...查看更多