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匿名用户
面试了职位:拓展培训
确定通过
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匿名用户
法务部实习生
确定通过
收到面试通知时会告知要做一个德语的演讲,关于德国企业如何在华投资,附很多德语的参考资料。面试时在演讲前会针对简历上一些内容进行提问,因为有出国交换一年的经历,所以问了在国外读什么课程之类的;还问了有没有上过法律相关的课,能不能胜任岗位。演讲后会针对参考资料提问,问一些演讲以外的内容,所以其实看熟悉参考资料也很重要。HR也很nice。
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Q:没有法律背景跟别人相比的优势在哪里。
2 年前 发布
40
匿名用户
拓展培训
确定通过
一面的hr小姐姐非常好,整个面试过程很随和像朋友聊天一般,很专业的同事彼此想了解的信息都了解全面了。复试是总经理直面,聊了很多问了些关于我个人职业规划及应聘岗位当前的发展和未来展望,各方面都很满意,就是没有公积金,所以没考虑加入。
包含1个问题,1个回答
Q:如果员工有负面情绪像你宣泄时,你会怎么处理?
2 年前 发布
4
匿名用户
培训师
感觉靠谱
面试的谷川大学培训主管一职,谷川大学天津校长进行的一面,整体感觉还不错,校长很专业很准时,提问了过往的工作经历和培训经验,然后还耐心的解答了我的问题,但对于工作内容还没有详细介绍,不错的一次面试,等待复试中~
2 年前 发布
匿名用户
拓展培训
感觉靠谱
参加的是东方证券-东方红资产管理公司公益英才训练营的面试,先从简历海选,然后4月的一天,通知面试,是10人一单位,再5人一组,然后给了一TOPIC,5人2组,展开辩论,我所在的组抽到的是AI,周围同学多是北、清、复、交等。
包含1个问题,1个回答
Q:如何看待AI,以及发展趋势。
2 年前 发布
1
匿名用户
分析师
感觉没戏
笔试和一对一面,笔试英文,题目简单,做完以后等单面,不知道是hr还是部分负责人面的,问题超级跳,一个问题还没回答完就岔出去问其他的了,比较关注对快消的理解吧,我停顿几秒组织语句就说让我不要背稿?一直在被打断思路,这个面试风格我是服的,估计没啥后续了吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
教务管理
未通过
面试公司旗下的儿童英语机构的教务。hr面试过又去找他们所谓的领导在前台做着,就不停的的再问相同的问题。非得用他的专业术语说。全程很拽,我感觉我在面试北上广的外资企业应该,给你一种他高高在上的感觉。试用期薪资2500,转正3000交社保加提成。我第一轮都说我不接受了还让我等着。毕业混经验可以,但长期不适合。
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2 年前 发布
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德国商会面试经验:不错的面试,流程反馈很快