面经详情

没投简历人事打电话让去面试的。公司位置不错，交通便利，在写字楼大厦的其中一层。工作环境很不错，就是看起来办公桌稍微挤了一点点。开始应该是人事面试，先让自我介绍，然后问了对公司有什么了解，为什么想加入我们公司，觉得自己有什么缺点，对所学专业跟职位不符是怎么考虑的，基本是一些常规问题。 没啥问题了就给一张纸写一封英文邮件，接着部门的一个主管来面试，简单测试英语口语情况，然后聊一聊基本情况，介绍一下主要工作内容，没问题就回去等通知了。隔一天再一次面试，不知道是什么部门的人，也是让自我介绍一下，问几个问题就完事了。 ...查看更多

总的来说，面试还是很顺利的。先是人资部门进行了面试，初步确定是否符合岗位要求，并介绍了公司的各种福利政策。然后是第二轮的专业电话面试，与信息中心负责人进行电话面试，通话中仔细阐述自己的优点及应聘岗位的优势。时间约在一个小时左右。最后是副总经理的面试，这一轮我感觉主要是领导想确定是否有足够的执行力去执行自己的想法。 因本人是一个待人比较温和，而做事又比较急的性子。所以感觉可能管理有所欠缺，也明言了自己的弱点所在。最后拒绝了此岗位。面试整个流程，各位面试官都很随和，气氛轻松。 ...查看更多

一共一轮面试，大概有半个多小时，开始是HR面，总体感觉双方沟通很好，其次是部门经理，再来是总监也给了机会过来问了一些问题，主要是聊工作经历和对岗位的看法了了解，本来很有信心以为能通过的，资料提交了身份证复印件和毕业证学位复印件，一星期后没消息，打电话过去询问，得知没通过，很失望。...查看更多

面试是天大的宣讲会后，投了简历，发短信通知面试，一共一轮笔试、三轮面试。笔试大概是行测吧。 第一轮：自我介绍。简单介绍下自己的基本信息，此时简历会按照下面人的座位排放在最前面的桌子上，所有人按照座位依次介绍。 第二轮：无领导小组讨论。前面会给些时间思考，然后开始讨论。这个时候人资就会站在旁边倾听，最后由一个人进行总结，人资全程不会打断或评价。 第三轮：一对一面试。记不清具体问的内容了，这时候就比较轻松了，人资会大概给你介绍下公司发展情况，然后问问你的生源等等。 ...查看更多