面经详情

其实我是想去另一家公司的，但是看到启瑞来我们学校校招，我就想试一试，但说实话，我没有特别想来这家公司，所以对他们公司不是很了解，只是在宣讲会上面了解了一点点，下来就简单了解了一下。 投了简历之后他们邀请我做了一个网上测评，题很多大概60题左右吧，总共时间是80分钟。第一部分有28题只有30分钟时间，我觉得这28题偏难，前5题是那种数字题，让你找规律，说实话，有的真的很难，一下子根本发现不了规律。后面有那种分析题，也有计算题，后面的部分是让你选最符合和最不符合自己的，这部分比较简单。我当时觉得第一部分时间不太够，所以我就乱选的，我猜我应该没有什么希望，后来通知了我面试。 面试是网面，有3个应聘者，一个hr，一个主管。先是自我介绍，包括项目经验，社会实践，优缺点，为什么加入启瑞，后面就是针对个人提问了。这里要给大家一些建议，就是你在自我介绍的时候要想好你介绍你某一点的时候hr会针对你这一点提出什么样的问题，到时候你该怎么回答。我当时就给自己挖了个坑，后面自己答不上来被hr嘲笑了很是尴尬。我是药学类专业嘛，她问了我药品的定义，虽然我没有按照原话答出来，但是我按照我自己的理话答了，hr说我没答上来，这让我非常的尴尬。 再有一点要注意的是，你一定要仔细听跟你一起应聘的同学说的话，她遇到的问题hr很有可能转过来问你，问你怎么解决。最后说一点，本科生应聘本身没太大优势，因为没有太多相关经验，也容易怯场，所以一定要提前好好准备一下，才能给面试官好印象。那就预祝各位应聘成功咯。 ...查看更多

所有岗位一起面，我们组研究、融资、运营都有。先自我介绍，然后问一个问题让所有人发表看法，我们组问的是一个投资的想法，也有组让介绍一个最近的热点。之后再针对每个人简历问1个问题。最后允许我们向面试官提一个问题，我们确认了一下全球招10个竟然是真的，当时就觉得大概率是凉凉了～...查看更多

之前空中宣讲觉得玛氏非常和蔼可亲，友好融洽，但经历了上海群面之后，丝毫没有感受到屏幕里的温度。群面人很多，候场环境较为嘈杂，有糖果和小桌子。8人群面，3位面试官。面试官全程无笑容，也没有评价，有点吓人。我不清楚这是“压力测试”的环节还是面试官本身风格。先不说面试能不能通过，但想象一下在这样的氛围中工作也是蛮抗拒的。或许是希望大家知难而退吧。...查看更多

视频面试，有多个面试官，分别是HR和业务部门主管。先自我介绍，然后问为什么想来苏宁、如果其他公司给offer如何做选择等，然后问了几个专业知识、性格、成绩方面的问题。但面试官比较tough，会challenge你的各种回答，态度也不甚友好，以自己的观念来衡量其他人的经历，因此面试体验让人不舒服，做到放平心态认真交流就好。...查看更多

体验比较不好，十几人围在一张长型会议桌，我坐在离面试官最远的位置，我甚至能感觉到别的同学说话，面试官都会对着简历记录一下，我表达的时候面试官居然在聊天，感觉很没礼貌很不尊重人，这个态势我有理由相信他们根本不知道我说了什么。这里的HR似乎觉得自己手握着大权，端起下巴语气浮躁，我很不喜欢。...查看更多

一共三轮面试，一轮笔试大概都是些公务员考试题，二面无领导小组讨论题目很幼稚，非常容易过。三面一对一会针对简历经历进行提问。当晚就通知面试通过，第二天上午就要求签订三方。沟通会和宣讲会一样对薪资福利都很含糊，整场下来没有任何一个问题得到正面回应，过程几次忽悠签订三方，在被提出要时间考虑后hr脸色和语气骤变，后面提这个问题的同学直接被pass，整组无一人签约。...查看更多