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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉靠谱
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
先辩论,再无领导,感觉垃圾,一是因为辩题不好,根本辩不下去好吗?二是流程不清晰,要求里有辩论要大组行程统一结论?辩题:网络信息安全与信息共享哪个更优。无领导:策划网络信息安全宣传周活动,包括主题,内容,日程。最后再说一遍垃圾!
2 年前 发布
31
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
一共三轮面试,包括第一轮在线笔试,感觉刷人较少。第二轮小组面,一组十个人,两个面试官,是一道影响项目指标的因素分析,挑选影响最大的三个因素并说明原因和解决方案。每组30分钟。第三轮是二对一,这一关主要是问简历的情况。时间大概就十分钟。佳兆业整个校招组织得很规范和专业,体现了对面试者的尊重。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
1、电话通知,确认学历是否全日制大专以上,确认是否已婚已育,大龄未婚(25以上)的不要。 2、现场面试,首先做一下自我介绍,然后问一些人事行政常见的工作问题,比如为何来我公司等。 3、公司人员较少,面试需等待时间过长。
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
hr小姐姐都很好看,特别温柔。她问我的几个问题如下: 第一,什么时候开始找工作?有没有找到合适的? 第二,你希望30岁之前实现什么目标? 第三,用几个词总结一下你的大学生活。 第四,如果能够重来,你会如何度过大学生活。我个人感觉,面试中一定不能太耿直!血泪史。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
到了以后前台没人,坐了会准备打电话给HR时来了个保洁阿姨,让填简历,填完了让你等,等等等,没人理,自己打电话给HR,过了一会才来面试!让自我介绍,介绍了没有两句就打断,说两句又打断!OK,我也不想面试了,再见吧!
2 年前 发布
49
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
出去找不到当时约面试的招聘专员,没有前台也没有指引,被安排在一个小会议室等待。面试的经理人还不错,相对随和。就简单的让自我介绍,具体专业的问题问的比较少也比较浅,面试的感觉公司一直在变动,有些怀疑上层的领导和企业的发展。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
形式:群面; 人员构成:9-10位同岗位候选人+2位面试官; 流程:读题5min+自由讨论30min+总结3min+补充2min题目:百度文库可以搜到的题,非常简单。 反思点: 1、发言要有逻辑,同时抢占时机也很重要。 2、抢不到好的角色,就尝试提出新的见解,做以观点致胜的人。 3、要有团队意识,注意自己的发言时间,不要太aggressive。
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2 年前 发布
3
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