面经详情

一面 一面是汇报上级与另一位HR面，主要围绕我在上家单位的工作细节提问，上级让我在白板上写了上家单位入转调离的各种细节和流程，我写得非常详细，期间HR有点心不在焉，在玩手机，这一点让我有点介意。后面上级还问了我家庭情况，是不是一个人在杭州之类的，我以为外企会比较注重隐私不会问这些问题呢。后面问我是否愿意过几年去嘉兴上班。人事总监面，也是对我的简历中写的过往的工作经验的细节进行提问，让我写出毕业论文的框架之类的，问了我为什么会来杭州工作之类的原因，问是不是为了拿杭州的补贴来的，有一些问题感觉有点冒犯不尊重人。聊到他们中午12点下班了才结束面试。后面过了大概十来天吧，给我发了offer，但是发完offer后，还有一轮总经理面，和总经理聊了大概半个小时的时间，后面总经理想让我签劳动合同，因为还没到offer的入职时间没有签。入职后，说实话入职体验比较一般吧，夸不出来，多了很多面试时没沟通好的工作，还被PUA了，干了几个月感觉整个人的能量都被吸干了，可能这个工作环境不是很适合我吧，干得很累很内耗，就走了，身心健康最重要吧，工作就是为了更好的生活，而不是来受欺负的。...查看更多

公司位置偏僻，周围没有一点生活气息！前台和一楼访客登记处的女保安态度很不好。面试总共有三轮，先进来的大概是招聘，简单问了一下工作内容以及期望薪资，然后就让我等一下～大概有二十多分钟进来一个应该是负责绩效员工关系模块的，问了一些工作内容方面，然后就绩效这个模块进行分析盘问～意思就是上家单位绩效考核这方面没有她们公司做的细致到位各种碾压，言语表达一股不屑！（每家单位都有适合自己的一个考核方式，适用你们的不一定她们也采用这种方法……）其实到这里我已经没有耐心再继续了，想到坐那么久的车到这边而且花费还不少，就想看一下最后结果～然后告诉我还有个总监需要面试，好吧，又等了大概几分钟，来了一个边嚼口香糖边翘二郎腿的女的，顿时无好感，简单问了几个问题就让我回去等着了，我立马拿起包就走了～冲这几轮面试，感觉这家上市公司还没有一个小公司服务态度好，简直一分钟就不想多待～！...查看更多

第一次碰见这么不尊重候选人的公司！！初试过了两个月安排复试。人事岗。5月先是人事总监直接面说他可以拍板。过了两个月通知复试。完了第二次去和我说要人事经理（老员工）面完了老板再面（因为重视HR）搞笑的事不巧，今天人事经理临时请假了内部没对接好。让我第二天再去。第三次去了hr经理面了ok说直接安排总经理终试等了半小时说联系不上，在安排下次时间。等了一周安排我第四次去 说是总经理在外办业务。临时有事赶不回来 让我还是先回去吧。七八月的天我跑了三四次 都是高温还有一天上午正好挂台风。呵呵最搞笑的是 之后询问联系 第五次面试的时间 打电话不接发微信和邮件也不回？？？真的想骂人！！国企就这么肆无忌惮 内部混乱的嘛？真想投诉到上级部门管管。这样的企业形象和对待应聘者的态度实在不敢恭维。作为求职者我自认尽力了 四五次面试次次按时参加 也想有个最终结果不论录用与否 是最起码的互相尊重。然而....简直呵呵了！！...查看更多

分享一次感觉很不好的面试经历。 首先说下岗位匹配度。主要是负责人事系统，要求最好有相关的经验。一开始被邀请投递简历，投了简历hr第一句话就问什么时候可以面试，之后就要马上交换微信，加上微信马上又问什么时候可以面试，我还特意问了一下，我没有相关工作经验是否可以接受，hr的回答是细心有潜能就可以，那OK，就约了面试。 我请了半天假打车过去，提前50分钟到公司，等了半小时hr，先做了一套笔试题，根据花名册做分析，之后有两个人给面试，一个是hr，另一个是ssc负责人，聊的内容大概也是和目前工作内容相关的，大概聊了15分钟从面试中分析出几点:需要经常加班，工作永远做不完，抗压能力要打。最后ssc负责人觉得因为我没有关于人事系统的经验，无法提出优化建议，言外之意就是觉得我没有相关的经验不合适这个岗位。觉得这家这位hr并不专业，而且那种高高在上的感觉，无法从岗位匹配度筛选简历，不了解物业部门的需求，为了面试率不考虑候选人是否合适就约面试。 ...查看更多

简单说一下这次的面试经历。面试地点是中通快运苏州分公司公司信息在网上可以说是全无面试纯粹是看中中通的品牌度公司地点十分偏僻办公环境中等偏下，氛围很压抑，过去就听到领导指责下属面试时候完全没涉及专业问题，就只是自己在那边扯，关键像工作时间上六休一，8:30-5:30,中间休息一小时薪资税前在4100-4700这样，采用等级制，上升全靠领导心情，没有明确的绩效制度可以说这个工资在行业内属于中等偏低水平，也算可以接受但最关键敲重点：五险一金没有，或者说不是没有，是交其他地方的社保，比如我在苏州干活给交深圳社保，那这有啥用，无非就是为了省公司成本，公积金更是别想。个人建议，勿入！ ...查看更多

在BOSS平台上凡岛公司的HR给我推荐了人力资源专员的职位，因为我是学人力资源管理专业出身的，是专业对口的工作，聊了聊，挺感兴趣的，所以就面试了。听说公司最近在搬迁，是搬去“芯大厦”，独栋办公楼，而且靠近神舟路地铁站，A出口一直往前走就到了。 关于面试，整个过程还是挺愉悦的，个人感觉挺好的。...查看更多

有视频初试和现场复试，我印象比较深刻的是复试，光一场面试就让我认识到了自己的不足。首先是初试，加了hr微信后到时间可以视频面试，也是2-3分钟的自我介绍先，大概问一些常规的问题，hr挺好的。下午就给了我答复可以去现场跟经理进行复试。复试的时候流程也比较简单，到前台给简历，然后在一个办公室里面先等待，没多久他们经理进来，也是2分钟的自我介绍，然后有进行模拟电话邀约，因为比较突然没有做好准备，脑子空白了一会，大概按照以往的流程模拟了一下，现在想来面试真是表现差劲。一是没有在面试前了解公司具体业务，二是没有通过其他途径或者平台了解聚英，三是临场反应差，回答连我自己都不满意。总体来说，公司给我的感觉挺好的，同时让我了解到了自己还做的不够的地方。面试结果会在1-3日通过电话进行沟通，但就我自己来看，如果我是经理我都不会选择让我自己通过面试，所以感觉是不通过的。以此为戒，以后的面试一定要多方位去了解即将面试的公司，做好准备！...查看更多