面经详情

不知不觉，从进鲲跃创意有限公司工作至今，时间已过一个月。在这段时间里，我也有了大大的发展。其实工作也不是想象中的那么难，只要多听，多学，多问，多想，多实践这就是我来工作所得出的心得。以前自己只知道做好自己的本职工作就算是做好了工作。好好工作就是为了企业。其实不然，在这一个月中，同事之间的团结友谊渲染了我的热情，上司的鼓励与支持坚定了我的信心。让我慢慢明白做好了自己的本职工作并不完全算是一个好员工，一个好的员工需要富有更多的责任感。好好工作也不单单只是为了企业，更是为自己而工作。在鲲跃创意有限公司我学到了很东西，也改变了很多。让我不断的完善自己。当然我现在也有很多不足。比如技术上还不够熟练，责任心还不够严谨。这都是需要我去改善的问题。也希望各位同仁好好工作，不断的完善自己。工作不仅仅是为了企业，更是为了我们自己。为了我们自己的将来，那我们更应该好好的工作。...查看更多

以为投的是b站实际上是源力星聚，前身是妙趣横生。 面试是混合面应该是部门领导+HR（或者同事），其实聊的还挺好的，可能自己有些紧张的原因，回答问题条理不够清晰。但说实话问题提问的也些许抽象感觉是针对想法多一点？首先是自我介绍，然后根据简历询问相关经历，问玩过的游戏，最喜欢的游戏及为什么喜欢，说了说自己对自研引擎和加班的看法，问了问最快入职时间，聊了一些公司的事情，问了问对游戏研发的看法。其实面试难度不算大感觉聊的也还可以，不过我一面就挂了，主要是没想到是混合面，前面的面试官其实还好，后面第二个面试官感觉应该是轻微压力面，建议回答问题时多与实例相结合，因为问题问的太空了很容易发散思维导致自己说着说着就拉不回来了。总之还是很可惜我本人对游戏行业有些执着很想加入一家纯粹一点的研发公司，源力星聚又有b站的名头起码倒闭不了。希望下一位面试者回答问题少踩雷吧。...查看更多

很正规的公司，人不多，比较时尚。各种流程都很正规，公司比较有钱。公司项目比较新，招聘信息不明确，说白了公司没想好要什么样的人，说招的是动画分镜师，但是实际上工作内容和给的测试和是广告设计，据主管透露之前他们的分镜都是原画负责的，今年新招的分镜，分工不明确，招聘就是碰运气，能碰到刚好合适项目的就发offer，但是如果公司内部都没想好要招什么人的话，怎么招都很难吧。广告专业而且了解3D项目和cg分镜的应聘者碰碰运气应该能过，关键是这家公司招人还在探索中，也没想好要招什么人 ，项目又小小众，要是有时间陪这家公司一起探索的应聘者可能会比较合适。优点是，这家公司很正规，该有的都有，工资不低，加班也是项目性加班，还有补贴和调休。缺点是，公司是个还在探索的小规模外包公司，可能各方面不太稳定。总结：时间充足可以尝试，且做好浪费时间的准备...查看更多

自我介绍开始问的时候就是那种高高在上的感觉，一副瞧不起人的样子，问了几个基础很浅显的前端问题，应该也是不太懂前端，但是语气中又透漏着自己前端很厉害的样子后面因为我之前项目中没调用过摄像头，就说“那我们肯定想找有经验的啊”，就这语气，面试的时候恨不得想把你压下去，这要是真的进了公司，不知道会受他多少气接着我就直接开门见山，你想招必须要哪些经验的，就在招聘说明上写清楚，不要浪费彼此的时间，接着就把他手里简历拿走了长见识了，是什么让你有的自信？？推测这公司技术团队整体也不怎么样...查看更多

一共分三轮，第一轮测试，岗位相关专业笔试，第二轮是HR初面，大概15分钟，都是比较简单的一些问题，涉及过去的工作经验和个人基本信息，第三轮是用人主管，就会更深入的一些工作进行提问，还有一些过去工作中的具体案例分析如：工作流程、部门结构，项目所担任角色完成情况等；这里回答就要有自己的一些想法和观点。整体过程聊的很愉快，希望能通过。...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

效果一般，没通过，让现场测试，要么就回去建模，后面花了一周时间做测试，后面又不通知来了，具体原因不清楚，时间搞了好长，上家工资还可以，就是项目组不做了，公司倒闭了，所以才找工作，后面呢这边以这个为理由压工资，然后听说这边得奖都是假的，用的人家的作品，，都是小项目，算了不要也罢...查看更多