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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
感觉没戏。看中专业技能。雀巢北京管培生项目面试,先是HR电话通知顺便问了一些问题,有英文回答。 面试当天先小组AC面,讨论解决一个跟投递岗位有关的case并pre和Q&A英文。 通过AC之后是多对多面试,部门高管和HR问一些个人规划之类的问题,中文。 面试过程体验不错,问的问题很专业,沟通也很愉快。 后续通知非常迟缓,信息不透明,一起面试的同学从同一个HR处得到的消息都互相不一致。怀疑用人的公平性。
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2 年前 发布
Vino
管理培训生
未通过
应聘的光学管培生,HR提前跟我说光学研发的部门主管专家会亲自打电话面试,后面确实是主管打电话来了,询问了一些大学光学专业掌握了什么相关的,介绍了一下他们的工作内容,一番交流之后觉得我缺乏研发的相关经验和研究的热情,公司没有精力花几年时间从头培训,但是实际上本科应届生基本也很难有研发经验,最终主管说会跟HR建议将我转去其他部门面试。
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2022-05-31 发布
银杉半岛屏保知识产权律师
管理培训生
未通过
电话面试需要英文自我介绍,然后介绍对雀巢的了解等背景调查吧,线下面试巨离谱,十四个人就五个本科,其他都是硕士研究生,电话面完后悔让你去线下面试,面试流程第一自我介绍纯英文,后面无领导小组,直接ac1v1,因为我是后面几个ac,所以我发现只要是研究生询问时间都在二十分钟以上,我是本科询问时间就五分中,跟我相同学历的最长时间不过十分钟,面试完时,你就会清楚感知到自己不行,然后结果出来后,我了解的那几个本科生都没要,所以如果不是很优秀就没必要去竞争
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2022-11-25 发布
1389
管理培训生
感觉靠谱
一面是八九个人分组进去,收手机,坐在桌子前面,依次自我介绍,有四个公司的高管。然后就是两个开放性问题,无领导讨论并表演发言。总体上还是多说话的占优势吧,毕竟以后差不多都要干销售。然后总经理给介绍了一下公司,薪水和以后要做的事情(销售)
包含3个问题,2个回答
Q:自我介绍(专业,绩点,竞赛,获奖,证书,性格)
2 年前 发布
龙陵庄毛笔物业管理员
管理培训生
感觉没戏
能力应该是需要全能的,要能接受销售也要有钢琴考级等等的,会针对简历上的一些信息进行详细的提问,看到招聘的地点实际工作的地点不一样要接受调派,薪资还可以,HR考虑到面试者离公司太远主动提出视频面试,明确告知分两轮面试,和面试结果通知时间。
2023-06-08 发布
1870
管理培训生
感觉靠谱
目前完成了hr和笔试 在等待专业面试hr面主要是自我介绍 介绍自己 然后提一些问题 主要是简历上的问题 再就是谈一下你的目标薪资 和你未来的发展规划之类的 然后下午就是笔试 主要是专业能力和行测的一些题目
2 年前 发布
欧文船长
管理培训生
未通过
前面几位都说的差不多了,补充点细节。很多岗位面向海归,说白了就是看中背后的资源。底薪5k,考勤2k,剩下就是绩效。提成方面,hr说私募产品1%、保险30-50%,然后就画饼说做得好能财务自由了(本来就是金融专业的谁听你这忽悠)。海归落户的话按7k交社保,剩下的部分自己补。没有转岗机会,只能在营销条线内部晋升。部门领导面,不太关注个人能力,主要问问家里情况,问你身边资源能不能带来业绩。KPI是每个月100w。刚入职第一个季度每个月40w,第二个季度每个月80w,第三个季度开始每个月100w。家里真有这种资源谁来这里啊… 直接拒了886
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2 年前 发布
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