面经详情

面试分两轮，第一轮，先去填写个人信息表，然后分组面试，面试先分别做自我介绍，然后面试官提问三个问题，第一个，讲一下你觉得自己在大学期间学到的可以用在大金空调上的，有哪些科目？第二个，讲一下空调发展前景，第三个，有没有其他要问的或要说的。 二面，面试官四个，两个日本人，两个中国人(有一个是翻译)。主面试官是日本人，他会问三个问题，1.自我介绍，2.为什么选择大金，或者说为什么选择这个岗位？3.讲一下自己的优缺点。另一个人本人问两个问题，让二选一回答，问题好像是你想在公司或岗位的哪一方面发展？最后一个面试官问我，你是这几个面试里面唯一一个女的来面试电气工程师，说说自己的优势或者弱势。。。。。本以为会性别歧视，没想到最后过了。。。周四面试，周五下午给的通知。...查看更多

两个部门的经理来面试，一个是研发部，一个是系统部的。 研发部问的问题比较专业，不如大学所学习的内容，论文等等。关于太阳能的相关技术也有一些简单的提问，比如太阳能发电的过程如何。 系统部主要问了一下电力系统相关的一些很基本的问题，如功率因数等相关问题。 总体来说有一定的面试难度，但如果基础比较好，不成问题！...查看更多

先是hr电话面试，中英文都有，都是一些常规问题，然后去公司，先是一个经理和一个老工程师谈谈之前工作经历和专业问题，之后是经理和hr的纯英文面试，感觉可能就是这里有些问题回答的和公司理念不太相同吧，之后就叫我回去等消息了- -听说再后面就是hr manager面试，面的多了才知道社会招聘那么远的地方基本不到钟面让你回去等消息就是没戏了- -很好的经历。...查看更多

简单记录下面试过程首先是初筛，双选会投出简历后，人事和部门负责人会分别筛选，筛选两次后通知面试。一起去的四个人里面就我通过了。面试是先到厂区现场参观后，然后部门主管面试。路费不报销，但是会有厂区到车站间的专车接送。专升本和本科问的东西好像不太一样，和我一起来的专升本的两个兄弟，一见面就问，你会什么，能做什么。有一个兄弟只写了本科经历，没写专科经历，给主管印象很差。本科的话更多考量你的培养价值，就是品行三观什么的。我的话，主管在听完自我介绍后问我这个模板准备了多久，说我自我评价像是之前看过，不够真诚。评价我的面试整体导向是，为了得到这份工作而进行的表达，而忽视了对自己的展现，没有表现出自己的独立性。因为浮法玻璃是国企改组，和我之前面过的力源一样，在这方面这两个企业想考察的地方有点相近。和主管聊了很多，为接下来的面试提供了更多经验。虽然应该通过不了了，但还是很感谢这次交流，以及主管为我提出的建议。...查看更多