面经详情

本科毕业典礼上接到了面试的电话（第一次没接到，第二次接到了），询问我是否方便进行面试，根本没有准备，但一咬牙，请开始吧！由M2和M3两位经理进行第一次电话面试：考察英语、韩语水平，询问了之前的实习经历，提醒了工作会存在的难点，询问在北京是否有可以依靠的朋友或亲戚，询问期望薪资，预约第二次面试； 第二次面试如期开始（忘了是哪位面试官了）：韩语的自我介绍，就简历上的课程、获奖经历进行详细询问，面试结束。和室友拍毕业照的时候接到电话，谈最终薪水和入职时间。 ...查看更多

第一轮HR面试还很正常，HR小姐姐虽然有点强势，但是对于未来的发展和工作的内容都回答的很详细。下午五点半通知我初面过了，让我加财务的QQ去复试，复试安排的是电话或者视频面试。 神奇的来了...我加了财务的QQ，准备第二天询问复试时间安排，然后，居然晚上9点半给我打电话面试，还要让我开摄像头。我真的无语了，直接一个电话打过来不看看时间的吗？我室友都快睡了你让我跟你视频？一个公司的企业文化就是这样的吗？牛哦。 ...查看更多

惠州TCL总账会计岗位第一面hr 电话面试 大致了解个人情况和过往工作经历和岗位匹配度 一面通过之后发了个测试题让你做 大概就是性格测评和逻辑数学题 最后就是去现场面试 面试从原来说的十点半临时延迟到十一点最后等到十一点半hr才出来 体验感真的不太好 一共三个面试官 一个hr 两个部门主管面试官针对简历真的深挖到极致 一项一项挖问了之前材料怎么审批 审批的重点是什么  集采还是各自分配 是怎么下料的 信息化建设参与了什么 具体事例 之前经营分析怎么分析输出了什么具体事例三大报表勾暨关系 各项税种最后结转怎么做账  个税报多了应该做什么分录  等等还问到之前加班时长多长 加到几点 我说十点 居然说十点下班他们算早了 听说也没有加班费我心里想：这个八九千的岗位是要卖命给tcl 吗总之如网友说的一样 又卷薪资给得又少 各位要去面试的请慎重...查看更多

先是hr打电话了解基本情况，然后确定面试时间。到了之后先笔试，然后面试。笔试不难，而且我觉得笔试大家应该都差不多，所以面试很重要。面试是两名面试官，人都十分随和，先做英文自我介绍，然后会简单问一些问题。面试提前准备一下，英文自我介绍多准备准备，毕竟英语得过得去，过程中气氛也十分的轻松。 需要注意的就是要多了解自己的岗位，要自信一些，感觉公司还是愿意给新人机会的，加油。 ...查看更多