面经详情

第一轮是HR电话面试，一个小时左右，问了你的过往经历，为什么加入信达，为什么要做PM，对PM的理解，你觉得做PM需要什么样的素质。有英文环节，问了自我介绍和一些日常问题。面完当晚就通知通过了，安排部门领导的二面。二面是部门领导的视频会议面试，也是一个小时左右，要求做自我展示的Presentation，围绕过去的经历做了一番挖掘；然后是一些开放性问题，譬如你有什么深刻经验收获，你有什么优缺点等。还询问了职业规划和一些简单的背景情况（比如家里是否支持）。也有英文环节，问了自我介绍和一些过往的经历。面完第三天通知面试通过。...查看更多

面试一共两轮，通过的话，会受到测评，测评过了就被录用了，本人到了二面可能是被刷了，两轮都是演讲，第一轮是提前给了话题，有几天的时间准备，第二轮是现场抽取话题，给2分钟左右时间准备，都是汉语演讲，话题也是很宽泛的，不是专业性话题。所以不需要去查恒大的资料之类的，省心，不过这个是海面，面试的人很多，最终要多少人不清楚，当时是我第二次面试，没什么经验，发挥也比较差，这个面试主要考察表达能力吧，不过恒大会在面试当天收集各种获奖证明，奖学金证明，不知道这个占比有多大，如果这个很重要的话，那我肯定fail了，没拿过奖学金，没办法...查看更多

面试先填写一份求职申请表，然后是跟团队的直系副总面试的，聊了很多工作和学习方面的内容，问得很细，聊得也很多，副总是一个很不错的人，在聊的过程中教会了我很多，包括对酒店运营的一些看法，这在我面试过程总很少见，因为我本身自己就是毕业不久工作经验不是很足，所以一直有点心虚，然后聊的过程中也感觉到了，面试官就我的情况给了一些求职方面的建议，那时候我就是到80%是跪了，不过真的学到蛮多的...查看更多

第一轮笔试。题目很新颖开放，重点会关注内容和个人的连接，很有人文特色的筛选标准。第二轮是面试。无领导小组群面base上海。武康路真的很美丽很有岁月静好的感觉。群面题目是一些价值思辨类题目，不是传统的case拆解，讨论氛围很nice！公司包了午饭还送了可爱伴手礼，虽然没能进但是很美好的一次体验~...查看更多

佳兆业第一轮为无领导小组讨论，当时一组是11人，面试题很常规，是从唐僧师徒中选出一名来担任销售助理。很幸运的是，组员都很温和，非常融洽，没有丝毫争抢的不和谐音符。作为我求职季的处女面，体验特别好（ps 进入一面的每个同学都能获得一个包装特别精美的U盘！）除此之外，佳兆业的hr给人的感觉都相当好，这也是吸引我的地方之一，非常有礼貌，非常温和。总之，由宣讲到笔试再到面试，整个企业给我的感觉是专业又用心，很有诚意。虽然没能进入终面相当遗憾和难过，但是还是给佳兆业点赞。...查看更多