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面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
我是被师姐内推的,然后面试的时候是在公司的咖啡厅里面,跟一个很友好的HR小姐姐聊天。面试的时候,需要带简历,还有就是作品一起,文字作品和PS作品。跟HR一起就是聊天,没有问一些很刁难的问题,但是我本来就觉得没啥希望,所以就聊得很轻松,聊得过程中,发现自己跟他们要的人还是有差距,以为自己过不了。但是他们原本选定的一个面试者工作了几天之后,觉得不合适,走了,结果就顺位到我头上了。
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Q:你为什么想要做人力资源?
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员
确定通过
初试复试一起进行,复试后,三天内电话通知录用,电话谈薪,HR的每个模块都需要涉及,工作量还是很充足的,有时需要加班。
包含1个问题,1个回答
Q:工作经历印象最深刻的一件事情?遇到的最困难的一件工作,如何通过个人努力去克服的?
2 年前 发布
jorya0523
人力资源专员/助理
确定通过
因为在工业园园区3号楼二楼,有些难找。前台小姐姐很热情一面HR的面试,问了过往的工作经历,用过哪些工具二面HR主管,介绍了工作内容,公司的文化价值观,然后问了我对岗位和公司的了解三面HR总监,问了我过往工作最有成就感的一件事,以及对自己将来的期许一面和二面是当天结束的,三面是后面约的视频,和领导们沟通非常愉快,大家都很真诚地说公司目前还是有很多不够规范的地方,但是领导们有魄力也有意愿逐步改善,希望大家共同努力!
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2023-12-14 发布
清水楼领带排版设计
人力资源专员/助理
感觉靠谱
我接受了一场测试实习生岗位的面试,共有两轮。第一轮面试由部门负责人主持,主要询问了我的实习经历和专业技能,并对此进行了详细的了解。第二轮面试由人力资源招聘人员主持,重点关注我在学校期间获得的奖项和从事的学生工作。
2023-11-16 发布
3366
人力资源专员/助理
未通过
无领导小组面试,给的题目是要开拓新市场需要新员工的话是需要外部招聘还是内部培训/晋升?在面试之前查了很多资料都说是辩论题,但是我们组更像是讨论,合作产出一个方案。流程:HR放题+解释业务背景 (好像是20分钟)自己查资料的时间 30分钟小组讨论+产出方案 最后大概15分钟吧(包括pre和面试官的提问环节)总的来说面试的过程还是很开心的,虽然没有明确自己在小组中的角色定位,但也算有一些参与度吧
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2023-10-23 发布
首湖州收纳盒橱柜设计
人力资源专员/助理
确定通过
面试的人力岗位,共3轮面试一面招聘经理,主要考察过往的工作经历,经验总结以及对后续工作的规划,介绍了公司的业务模式,风格。面试比较专业,聊了比较多的内容。关注人选的工作能力、抗压力、综合素质二面 人力总监,非常直接的风格,简单了解了过往的工作内容,介绍了自己的工作风格,对于个人的成长路径,家庭教育以及教育经历比较关注,会对人的深层次的素质做挖掘,更看重人的综合素质和培养潜力三面公司副总裁,比较温柔,面试像聊天一样,主要就是对未来规划和求职意向度的把控,对人选的综合素质做一个基本的了解
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2023-11-28 发布
笃
人力资源专员/助理
未通过
我们那一组有四个人,一个是运营管理,一个是财务,两个法务,两位面试官,其中一位负责提问交流,另一位主要负责记录。我们四个都是宣讲会投递简历——现场做题——晚上收到面试通知。全程都是在聊天,面试官让我们自我介绍,然后根据各自的简历提出问题进行交流,面试官很温柔,说话很轻柔!
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2023-10-12 发布
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中国达能饮料面试经验:面试:人力资源专员/助理。面试感觉就是聊聊天这样,面试问题倒不难,告知通过了。
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