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jorya0523
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
本来打算面的岗位是课程顾问,因为想体验下销售的工作,结果人力资源缺人被调到了人力资源实习生。进去之后先登记,然后行政会给测评的题目,题量不大,20题左右,几乎全部都是图形题。做完以后HR会出来面试,几个人一组,轻松的聊一聊,做过什么事情啊,组织过什么活动啊等等,然后就结束了。整个面试过程很轻松,而且既然是面试日常实习生,一般问题都不大。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源岗
未通过
无领导小组讨论。 题目是“在公司组织结构进行调整之后,公司内部气氛紧张,现在需要组织一个元旦晚会,请小组讨论策划。” 我们小组氛围比较和谐,没有出现什么大的冲突。只是有的同学不断在重复其他人的观点,浪费了一些时间。 我们从晚会的背景、目的、基调、流程、筹备分组等方面讨论了策划案。结果大家推荐我做最后的一个阐述。感觉还不错。 由于我是一号,离考官比较进,走的时候偷偷瞟了一眼成绩。好像大概从五六项进行了评价,我每一项都是A。晚上就收到复试通知了。23:44打的。招聘小组还是蛮辛苦的。 不过今天有富力地产的笔试。权衡了一下,还是去参加富力的笔试吧。毕竟富力的管理岗薪酬在7-9万,而且工作地在成都。雷士我在网上查了,貌似不是很高。
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Q:在公司组织结构进行调整之后,公司内部气氛紧张,现在需要组织一个元旦晚会,请小组讨论策划。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
首先先做一份英语笔试,内容很简单,高中内容。接着面试,几个面试官面试你,会要求英语自我介绍,中间说话时会夹着英语,所以说英语一定要好,一定要好。问题:怎么解决压力,怎么看待好的客服,如果你工作很重要你又没完成,家里突然来了很急的事,你怎么办?
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Q:怎么解决压力,怎么看待好的客服,如果你工作很重要你又没完成,家里突然来了很急的事,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
首先是群面,面试官会讲解公司的一些相关介绍。 负责事物,日常工作流程,薪资待遇。 然后是面对面面试,大概的自我接受,做一下个人的背景调查
包含1个问题,1个回答
Q:faf
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
华润面试,一面是口试,星空下的**,半开放性的话题演讲,面试的前一天晚上准备了下,但是没有些人和的稿子,只是在脑子里根据逻辑思考了下,结果在第二天的面试过程中我自己我感觉良好的情况下,发挥失常,在最后的口试中,有点紧张说的优点不太流畅,不过我觉得不至于不过这么简单的一面,可能确实我不是他们想的人啊,求职也是碰运气,可是也不能因为这个就放弃啊,继续加油。
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2 年前 发布
匿名用户
人资专员
未通过
先填表,倒不复杂,但很多是关于隐私行。比如房子是自购的还是租房,之前工作的薪水是多少,我旁边的一个男孩没有写薪水交上去又被退回来,一定要他写。但我确实没填,我感觉公司什么信息都不和谈之前,我为什么要把我之前的薪水都告诉她。花了十五分钟填好表格,然后就进去了。奇怪的是约得我两点半,我之前两点都还没轮到,怎么先我了呢?不管了,先进去再说。 面试官是个很年轻的MM,很严肃的样子。先让我谈谈前一家公司的工作内容,本着“同行不相欺”的原则,我简略说了之前的工作。然后就是问我的职业规划,套话问题;最后就问我最低薪资能接受是多少。看她的样子,估计我的薪资是难以达到。 在我说完以后,马上说,有消息会再通知。 整个面试过程只有4分钟,⊙﹏⊙b汗。这是我见过最简短的面试。找一个服务生都没这样简单不负责任的吧。 来之前,因为觉得这好歹是家上市公司,还是做了不少功课,但现场一看,我感觉那个HRmm还不如我专业,虽然我也是半路出家,至少我一定比她认真。 虽然未有结果,但我心里已经给出答案了。
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Q:1、谈谈你前一份工作 2、你的职业规划 3、你的最低薪资要求是多少
2 年前 发布
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广东省奇思智能制造有限公司面试经验:面试:人力资源专员/助理。面试体验还不错,整体难度中等,告知通过了。