面经详情

顺丰的面试还是比较水的，为啥这么说呢，正常情况下是群面+经理面+hr面。但是由于顺丰是来我们学校宣讲然后校招的，当时在我们学校有一个拉20人得初试pass卡的活动，于是我就拉了20人，得到了pass卡。跳过群面直接终面。我们大概是在10月中下旬初试，然后一直等通知等到11月中旬。我以为被刷了，后来hr才给我打电话说让我去公司面。(不得不吐槽顺丰的效率太低了，这样招人黄花菜都凉了) 后来，我就去公司面。坐了两个小时的车，到地儿之后，总共就问了四个问题，自我介绍都没让。五分钟就出来了，让等通知，我也是很无语。没有专业性问题，就问了问职业生涯规划啥也没问。这能面出来个啥子，纯粹是靠眼缘啊，我也真是呵呵了。好在是hr小哥哥超级温柔，耐心细心的解答了我的很多问题，没白跑一趟。 ...查看更多

总部现在的规划类面试主要电话邀请后，有三轮，第一轮是HR与招聘部门负责人面，第二轮是招聘负责人的直属上司面，第三轮是再对上的直属上司面。 HR面试的问题主要是看候选人的性格，沟通。招聘负责人面试的问题主要是该岗位的专业度，所问的问题难度系数一般。因为面试者的专业知识可能有事还不如候选人。by the way, 该经验对应的层级是2.1-2.4的层级。 ...查看更多

前一天通知第二天九点半到那里去面试，第二天九点半到达后一直等到上午11：30才有人来让我们去面试，当天面试的只有我跟另外一个人，两个人在前台等了两个小时。 他先来的所以先去面试，我继续等着，然后12：05分负责人来让我下午过去1：30过去，然后下午1点钟就上等了，到了2：30还是在一催再催的情况下才有人出来面试，面试也就是先让你填表，然后让你自我介绍一下，再之后后问一些基本的问题，与其他公司面试问的问题区别不大，百度上可以查到。 需要吐槽的就是，感觉对来面试的人太不尊重了，约了别人那个时间，却做不到守时，不能说你顺丰大企业就觉得来面试的人的时间就不是时间了吧，我是要找工作，但是我的时间也很宝贵的好吧。 面试也是个双向选择吧，来面试的确意味着我需要这份工作，但是部代表非你这份工作不可啊。反正感觉对人太部尊重了，通过了一面，后面没去继续面试了。 ...查看更多

一共是两轮面试，但是前提是要通过简历筛选还有笔试啥的。第一轮面试就是群面，12个人挤一个非常小的桌子，冷气也冻得要死，不过队友都挺给力的。 第二轮1v1应该是部门的经理什么的，重点是我不知道是不是压力面，但是给我的感觉特别不好，虽然是这么大的一个公司，你也不能在面试的时候玩手机吧？ 一直心不在焉看电脑看手机，有一半时间在看别的地方。而且直接就问能不能去别的地方出差1 2年再回来？那我还在深圳面试干嘛呢？公司是好公司，就是有的面试官太不尊重人了，不去也罢。 ...查看更多