面经详情

在LG上投简历后被HR约面，面试通知及面试结果都是通过系统发送的邮件告知。BP岗位不是公司本身岗，是合伙人另外设立的AI公司BP岗，是2022年创建的公司，需要全盘经验，目前30-50人的团队。一面是HR面，二面是合伙公司负责人面。公司在一个园区，离地铁站步行5分钟，还有老人带小朋友散步。HR很有礼貌，面试过程中一直在不停地记录，没有压力测试，没有英文测试，主要聊了之前的工作经历。聊了一个小时左右，最后虽然没有通过但是还是有收获，复盘之后可能是我聊到的发展期望和公司目前的状况不太合适，可能是这一点被NG了。...查看更多

面试在天河南，工作地点面试是说在东湖，具体位置不清楚。 是业务部的HRBP岗位（80%为招聘工作），之前面试官考虑到距离问题先以电话形式进行了初面，电话沟通一共2次，简单介绍工作内容和其它情况。 自己准备不够充分有些问题没有回答好。复试在信用卡中心二楼，半个小时，2对1。问的全是过往工作细节问题。看其他人说是要搬到东湖？二楼的办公地点很窄，不过也不在这边工作所以没影响。 比较尴尬的一点就是发的面试邀请函一开始把我性别和名字都写错了...不过面试不通过后很快发了反馈邮件，这点感觉做得比较好。 面试对HR的感觉就是比较和善好相处，面试节奏很快，问问题感觉还是有点压力。对之前工作加班了解的很细，感觉可能起码近期加班很多。周末加班可调休，平时加班过8点有路费和晚餐补贴。...查看更多

面试过程： 19号初面，在一个酒店进行，约的是34点半场，4点去到，按到场顺序拿号，当时我是1600多号，大概到4点半轮到我面试，叫号是按岗位的，所以要注意听，第一轮是以类似辩论形式，拿到企业是否合并的问题，最后尽量能两组达到一致的答案，否则可能会影响整体分数，过程中尽量想一些新颖的观点，这不是纯粹的辩论赛，不需要太针锋相对。当晚收到复试通知，第二天终面是2VS2，先自我介绍，然后hr会根据简历和自我介绍问问题，主要关注实习经历，最后是向hr问问题，没必要问薪酬问题，在这个阶段hr一般不会具体回应。23号星期一晚上收到实习通知。...查看更多

首先，本人是接到电话邀请的，当时我主要做的是人事这个模块，没招聘的经验。结果广州银行信用卡中心的hr找到了我，问了我大概的情况，问我是否可以接受做招聘，推荐了我做hrbp。我表达了自己可能并不是很适合做招聘，只熟悉人事事务。但是这个HR非说你可以的，条件不错，非邀请我去面试。好吧。 我大概权衡了一下，觉得这个公司的名头还是可以的，然后口头接受了。在面试的前一天，HR还继续给我打电话确认这件事，我当时其实是有犹豫的，因为上网了解了一下这个公司的情况和点评，感觉给人感觉挺烂的，可是我觉得既然答应别人要去，那就要诚信。然后第二天我在约定的时间（10;30）前就到了。然后我没想到这里的工作状态、工作坏境、工作的专业性非常的不好。再简陋的前台签了字，没有对接的HR来接待，只能在拐角的地方找个位置坐着。 其他的应聘者也挤着在小角落里，听着熙熙攘攘的声音，像菜市场似的，简直印象一落千丈。后来我就等呀等，先后有应聘者去面试，仅有一个HR带着去面，难道他们没有一个group吗？然后直到我等到了11:30，这个HR才带我上楼面试。呵呵，一个狭小的房间，又等了5分钟。面试官进来的第一句话是质问我为什么没有准时到达，请问是谁没有做好招待？我和她说你可以去前台看，已经准时到达的了，后面她又说那是你没有和HR联系，耽误我的时间安排了。我也是相当醉了，难道我们应聘者还要为你们做好服务，你们招聘流程是否可以优化？一个30多的已然是个主管模样的人居然这么说话，真真有些失望。 接着，进入面试环节，她问我前一份工作的信息我对答如流，只是关于招聘，我很坦然其实不是很熟悉，和当时的HR也说过了，但是我也愿意去尝试。但是我已经很明显的感觉出来她并不觉得我合适。结果开始套我前公司的架构和一些分工。 说实在话，通过这场面试，我彻底明白了网上说的那些话，我也再也不会考虑这家公司。一个不专业的公司也不值得我花费精力去考虑，不配。 ...查看更多