面经详情

先是网申，然后是在线笔试，之后收到了面试通知。 面试分为两轮，第一轮为专业面，第二轮为HR面。 第一轮的时候我排在我的面试官的第一位面试者。但是去到后格力的工作人员还未组织好现场纪律，所以我排在了我那位面试官的第三或者四个面试者。应聘的是结构设计，然后去到才跟我说是做手机结构的的，不过还好我绕了过来。面试官问了我简历上所列的项目，以及一些简单的专业知识。 第二轮HR面，HR整场下来笑嘻嘻地把我刷了因为我被HR套进了陷阱，之前也没有面试经验，不会圆滑上进地回答HR的问题，所以被刷了。身边很多同学都拿到了格力的offer，说明格力还是没难度的。...查看更多

材料与结构工程师（结构方向） 首先是参加网上的同一笔试，通过后进行两次面试，第一次是技术面试，第二次是hr面试。技术面试，我做了一个ppt方便讲解自己的研究生课题，然后面试官对里面的内容进行了提问，并没有问的太深，没有太大难度。hr面试，询问了自己的基本情况，然后就让我回去等通知了。大概一个半月以后出的结果。...查看更多

在同济投的简历，10月下旬接到面试。来之前打听了下，面试系统工程师会面试英语 1、自我介绍；2、介绍自己的项目、实习已经自己在这个过程中的收获；3、谈谈对上海的看法，怎么面对上海的压力 自己面试的结构工程师的岗位，我当时投的是系统工程师啊。。。直接部门面的，上来自我介绍，介绍完了，根据你说的问题提几个问题，比如我说的寿命分析，他问我寿命影响因素之类的。自己研究生期做的主要是仿真分析这一块，也问了下仿真软件这一块。感觉校招面试结构就那样吧。面完一般1个星期给通知。...查看更多

面试过程：校园宣讲--笔试+简历筛选--技术面--经理面试。 公司15年第一次校招，所以很用心，在校园宣讲时抽奖送公司产品：移动电源。整个流程是先上午校园宣讲，随后进行笔试，笔试内容都是结构设计相关的知识，有机械、有材料、也有Pro/E等软件知识，笔试比较难。笔试结束后现场公布通过笔试和简历筛选的名单，并下午面试。一面是技术面，先自我介绍，随后面试官提问技术相关问题。会Pro/E、有产品设计、机械设计相关经验的会很有优势。技术面完后如果可以，留下来等二面，未通过直接离开。二面是经理面，基本上聊家常，表现真诚的自己就好了。面试通过后还被邀请去参观公司，人性化、真诚的良心企业啊。...查看更多

两轮面试：第一轮HR电话面试，聊了一些基础问题，工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试，因为有两个团队可选择，两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试，专业基础题。三位主管是分别聊天的，其中两位是外国人，纯英文面试；另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同，有重视技术的，也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时，整体氛围不错。...查看更多

第一步当然是笔试，好几张测试题，包括IQ，EQ，英语能力，职位能力等，做了一个半小时，等到人事经理，是个男的，他稍微看了下试卷，然后开问了。一问，我才傻了眼，原来他司招的是IE结构工程师，主要在制程方面，做些治具，夹具的结构设计，然后SOP等，这与我的产品结构设计相差甚远。后来随便聊了20多分钟，闪人了。工作还是干本行的好，尤其是技术方面的。...查看更多