面经详情

面试过程：一分钟自我介绍，30秒视频。然后确定了，去天津直接跟老总面试，一个人面一群人，每人总共90秒左右的自我陈述。最后说是还有待考察，然后让去房交会当保安，发传单，拉客。。。反正泰达的种种做法让很多人都选择离开。签约不是跟泰达建设签，而是跟一个皮包公司签。经历了这次面试，才知道为什么泰达足球一蹶不振了，原来整个公司都有问题。...查看更多

自我介绍 专业考核 1、钢筋锚固长度的规定。 2、梁模板模起供高度。 3、混凝土道路施工有什么么特别注意的地方吗？ 4、施工现场用水量的计算依据。 5、外墙裂缝的产成原因？ 6、你所知道的材料预控措施有哪些？ 7、讲一讲你的工作经历，以前从事哪些项目的施工？ 8、土建/装修施工有哪些工序？ 9、给你个案例，你会如何做施工部署？ 10、某工地夜间施工，发出的噪音影响到附近居民的休息，居民多次同工地交涉后无效，怎么办？...查看更多

面试分为四轮:第一轮:人力通过电话对简历中的问题及相关工作经验进行确认第二轮:项目总通过视频面试，对项目经历进行一个了解，然后对项目管理经验以及专业问题进行提问第三轮:工程总提问了一些专业方面的问题第四轮:人力总对过往经历进行了解以及企业文化契合度方面做一个判断...查看更多

当初我是去机关总部面试的，我那时候还是大四上学期。HR就拿着我的简历和成绩单看看，随便问一下问题，比如给你能否接受外派出差；你大学时期是怎样过的；说一些压低你身价的话，比如说你的成绩好像一般之类的，一起来面试的还有我的几个填写，当初四局就只要了我一个，其他人没要。最后就签订三方协议。...查看更多