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面试了职位:咨询/调研
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用户zyy
咨询/调研
未通过
2021年参加的senior research analyst 金属方向的招聘。第一轮式PST笔试,1小时时间,英文选择题,大约有26道。对于没有考过GMAT的人来说很难,要求有快速抓取关键词、读图表的能力。时间紧,阅读量大,且计算量大,需要提前练习很久。我之前在网上找了2-3套题做,但没有练熟练,所以还是没有通过。听说2022年后笔试换成了SHL的题库,相对简单很多,网上也有很多可以练习的题库。
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2023-01-09 发布
右边的熊
咨询/调研
暂无结果
一面 HR突如其来的pre talk。主要就简历进行了一些深挖,具体到做什么,具体结果,有什么收获等等。hr非常有耐心也很专业。75分钟desk research笔试,需要完成一个英文ppt。题目是关于奶粉市场容量,趋势,影响因素和海淘对市场影响冲击。题目难度不大,比较容易找到思路列框架,但时间紧张ppt做不了很fancy的。最好把草稿纸也提交上去,如果ppt内容来不及写的很多了至少可以向面试官证明自己思路是清晰的。组里的同事面试。先做一个自我介绍,然后一些常规的行为面,例如你前几份工作做的是xx岗位,为什么这次想做咨询?你觉得你有什么缺点?你觉得之前的工作内容适合你吗?诸如此类的。然后是笔试ppt presentation,听说有中文有英文,我是全程中文。最后可以向面试官提问。建议像hr小姐姐问一嘴自己进的这个组最近在负责什么项目,可以向面试官问一下,也能表达出对公司的了解和诚意。
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2 年前 发布
lllllu
咨询/调研
确定通过
笔试 面试完马上就是笔试,3道大题,限时1小时1.给你一段材料,根据材料的内容的数据进行行业分析,做PPT展示2.Desk research做市场调研,PPT展示3. 还有一个忘了写完后pre,会根据pre内容追问一些问题1. 咨询case,类似于“计算上海某星巴克卖多少杯咖啡?”这种问题。现场给草稿纸推演思考过程,面试官会在过程中challenge你,也会提醒你思考方向2.其他的常规面试问题,包括自我介绍,简历实习经历的一些问题,3why,英语能力等
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2023-03-15 发布
峡谷多屉柜图像识别
咨询/调研
确定通过
一开始是在求职app上投的简历,HR很快就回复我了。一、电面HR会约好时间打电话聊基本情况,也介绍了公司和岗位职责,HR说得非常详细。二、去到公司现场面试首先是笔试,有一道简单的数学题,还有几道韩语翻译题和英语翻译题,基本都是邮件内容的翻译。然后则是HR面,首先是个人用英语做自我介绍,然后HR会用英语问几个问题,基本都是深挖简历还有个人职业规划。最后是部门经理面,也是用英语问一些问题,和HR面的情况差不多。三、电话语言能力测试是一个韩国人打的电话测试语言能力,这一步是定薪资的,测试官会问几个问题,大约15-30分钟的电话,然后测试官会根据语法、词汇量、发音等进行评分,以此决定工资中的语言津贴有多少。
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2022-12-10 发布
斩铁谷相机线下拓展运营
咨询/调研
确定通过
一共面两轮,第一轮是HR面,第二轮是总经理面,但是我面的那天总经理不在,于是就变成了部门经理来面第一轮h2问的特别多,特别详细,灼灼逼人,尤其是关于从前的薪资以及构成,质疑你的薪资构成不合理,以前的五险一金缴纳的比例也会问,技校的比例提成的方式,年终奖都会问问的特别详细,还有上家公司的运转模式,盈利方式,各种情况,感觉就是来满足个人好奇心的hr主动说了要加班,没补贴马上面部门经理笑呵呵的,看着和气,也有专业意见打电话压薪资太狠了,底薪还没上份工作多并且从谈薪就一直在PUA你不做评价,我个人被气到是我自己不成熟,世界上还有这种恶心的公司
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2023-08-14 发布
匿名用户
咨询/调研
未通过
像其他答案的分享,做小组case前会抽一个问题用英语作答,准备的时间和回答的时间并没有严格限制一分钟,老师态度很和善,压力不大。问题都属于常见的面试问题,比如你对这家公司有什么了解,你会怎么评价自己。Case不好透露细节,但我们小组讨论比较和谐没有争吵的情况下,大家在50分钟内还是有对图表有一些错误的了解,导致最后被challenge的时候有点难过。这是我觉得比较可惜,但是也比较服气的地方。 我想大家都不乐意见到明明可以好好发挥的case,但是却因为有人太aggressive而做不下去。虽然群面没过,但我觉得还是挺服气的,确实没做好。
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2 年前 发布
3
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上海意略明市场营销咨询股份有限公司
上海意略明市场营销咨询股份有限公司面试经验
上海意略明市场营销咨询股份有限公司面试经验:面试:咨询/调研。给人感觉很亲切,题目有难度,希望能等到好结果。